2009年 4月22日上午9：30，丹麦项目工作人员能力建设法律培训第三期开始了。此次培训，我们请到北大妇女法律研究中心工作在妇女维权一线的张帅老师， 张老师为打工妹之家11位工作人员分享他宝贵的工作经验，并分享工作方法和应对办案困难的策略。
“我们中心的工作重点主要是这几方面：职场性别歧视，包括女性入职歧视、同工不同酬、女工怀孕、同龄退休等问题；人身权益方面包括性侵害、性骚扰、农村妇女土地权等问题……”
“比如同龄退休的问题。30年前1978年104号文件规定男性60岁退休，女性工人50岁、女性干部55岁退休。30年前为了保护女性，而30年后的今天，往往50-55岁之间的女性工作经验丰富，身体健康，家庭负担相对减轻，各种状态都是最好的时候，反倒有人提意见说要给大学生腾位子，但往往这些人退休了，又被单位返聘，尤其像教室、医生这样的行业……现在我们在力争女性50-55岁期间满足身体健康、本人自愿的原则就可以继续工作……”
在讲课的时候，正好有几位电梯工姐妹来打工妹之家寻求法律帮助，本来工作人员在会议室接待她们，后因听到张老师讲课，感兴趣，特意坐到老师身边来一起听……
“今天主要还想跟大家探讨一下公益诉讼这个话题，在美国也叫战略诉讼，公益诉讼与个案法律援助的区别就在于它的选案不同，有没有公益诉讼主体资格，也就是说这个主体是不是权利义务的关联方。但我们了解的公益诉讼还有是私权提起的， 2001年起诉春运涨价案件，由一人的利益牵动多人的利益，策略就是由事件到案件，再由案件回到事件，这个过程就是提升高度的过程，办好公益诉讼本身就是集体智慧加整合社会资源。”
随后，张老师还询问打工妹之家维权的情况，范律师说，“我们这边接到的最多的就是劳动维权的案子，配合《半边天》节目做宣传，我们还长期关注非正规就业的问题……”听到张老师讲到妇女的土地权问题，农家女中心的同事特意询问了张老师关于办理相关案件的经验，张老师指出，土地调研，最突出的问题就是村里“加人不加地，减人不减地”原则……
最后，张老师从NGO角度，总结做好公益诉讼的方法，“1.建立法律维权团队，与政府建立关系，讲行动，讲倡导；2.与企业合作，解决资金问题。比如我们给企业做过CSR企业社会责任的培训，游说企业的领导，不仅是企业应承担的任务，还增强员工的归属感，提高社会形象；3.打通国际渠道，与国际组织合作，引进经验，推动经验的本土化发展；4.与律师事务所合作，成立公益律师网络。仅靠我们NGO的力量是很单薄的，集中大家的力量，商业的律师得到名利的回报、提高社会声誉同样可以激发他们的热情，既是让商业律师有机会回报社会，又能解决NGO缺人手的现象，引领有公益理念的社会人……”
培训直到12点才结束，大家围拢着张帅老师，“您的课真是给我们工作太大的帮助了！”……“咱们之间应该多沟通，NGO之间互相交流能带给我们更多的收获……”
