打工妹之家通讯26期

卷首语

春天

走进2008年的

文/韩会敏

07年的脚步已经离我们越来越远了，08年的春天扑面而来。在感受着春的气息，春的温暖的同时，我们对祖国、对人民、对自己有了更多的期待。期待着举世瞩目的北京奥运会能够成功举办；期待着遭受冰雪灾害的人民能够早日恢复正常的生产生活；期待着正在举办的两会能够顺利进行；更期待着打工妹之家的工作能够在08年有新的突破。

满怀着这么多的期望，我们能够做的就是努力学习增强本领，脚踏实地工作。在这个飞速发展的现代社会，对于每一位生活在城市中的人们，都承受着或多或少来自不同方面的压力。作为一名公益组织的从业者，我的压力更多的是来自服务群体——我们打工者自己。外来打工者是社会变迁中涌现出的一股新生力量，外来打工者是现代城市中不可缺少的一道亮丽的风景线，可是他们/她们也在面临着种种问题，也有着诸多令人担忧的地方。如在我们的服务中经常被提及和讨论的“我们的社会保障何时能够全国统筹；我们的子女教育路在何方；回乡与留城我们何去何从；我们的爱情在哪里？”等等。面对以上问题，同样作为打工者的我和我的同业者，都在为我们的同伴和我们自己而努力工作着。近年来我们欣喜的看到，从中央到地方全国上下都在关注农民工问题，社会各界都在积极的推进法律、法规、政策的完善。特别是在08年的两会上，令全国1.5亿农民工振奋的是看到了3位来自上海、温州、深圳的农民工人大代表。农民工人大代表的出现，让所有关注农民工问题的朋友看到了更多的希望。

08年的春天是播种希望的季节，衷心的祝愿打工妹之家的新朋友、老朋友及所有的朋友能够在08年收获健康和惊喜，也期盼着08年打工妹之家的工作，能够像奥林匹克精神一样：更快、更高、更强！

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北京:公共职介就业服务须免费不得从事经营性活动

今年起，北京市各公共职业介绍机构须为劳动者提供免费公共就业服务，不得从事经营性活动。昨日北京市劳动和社会保障局发出通告，公共职介机构除可收取每月20元保存人事档案费用外，其余项目收费均被叫停。

自谋职业人员存档费可减免

市劳动和社会保障局昨日通报，由于今年起实施的《就业促进法》中规定公共职业介绍机构不得从事经营性活动，北京市将从今年起整顿全市各公共职介机构收费行为。相关负责人介绍，此次整顿除取消公共职介机构经营性收费项目外，行政性收费行为也将予以规范。

该负责人表示，公共职介机构的保存人事档案费属于北京市规定的行政事业性收费，允许按照每份每月20元收取费用。国家政策明确规定的如 “4050”人员、自谋职业人员等，保存人事档案费可减免。除此之外，公共职业介绍机构面向劳动者

的其他项目的收费全部取消。

劳动部门指出，用人单位和劳动者有自主选择存档职业介绍机构的权利，凡符合《北京市流动就业人员档案管理规定》文件要求的人事档案，各区县公共职业介绍机构不得以任何理由拒绝接收。

公共职介机构经费纳入预算

负责人称，近几年来，北京市大部分区县受自身机构性质限制，为满足日常业务运行经费需要，一些公共职业介绍机构设立了对劳动者和用人单位的部分收费项目。即日起，劳动部门要求各区县公共职介机构逐项审查本单位收费项目，规范收费行为。

根据规定，今后公共职介机构将免费为劳动者提供就业政策法规咨询，发布职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息，进行职业指导和职业介绍，对就业困难人员实施就业援助，办理就业登记、失业登记等事务及其他公共就业服务。同时，公共职介机构经费将纳入同级财政预算。

建设部等五部委发通知：中国各地政府要将长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市住房建设规划。用工单位可以采取无偿提供、廉价租赁等方式向农民工提供居住场所。

中新社北京1月10日电建设部等五部委今天公布的一份通知称，中国各地政府要将长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市住房建设规划。

“农民工”是随着中国改革开放而出现的一种新的社会现象。农民工是指那些从农村到城市打工的人。据国家统计局、农业部以及劳动和社会保障部统计，目前中国外出农民工数量为一点二亿人左右；如果加上在本地乡镇企业就业的农村劳动力，农民工总数大约为两亿

农民工

首次纳入中国城市住房建设规划

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五部门下发改善农民工居住条件指导意见

用工单位切实负起责任，妥善安排农民工居住，多渠道提供农民工居住场所，逐步改善农民工居住条件。

市、县人民政府对集中建设的向农民工出租的集体宿舍项目，要在选址、供地及相关配套设施建设等方面予以支持。对享受政府优惠政策建设的农民工集体宿舍和住房，擅自按商品房出售、出租或改作其他用途的，房地产管理等部门不得为其办理相关手续，要依照法律法规进行查处，并追究相关责任人员的责任。

意见要求，对农民工聚居区域，市、县人民政府要加强规划和管理，强化治安及环境卫生治理，加大公共交通等市政公用事业建设力度，提高公共基础设施保障能力，方便农民工生产生活，营造良好居住环境，维护和谐稳定的社会秩序。

新华网记者：孙玉波

建设部、发展改革委、财政部、劳动保障部和国土资源部等五部门近日下发关于改善农民工居住条件的指导意见。

意见提出，要把改善农民工居住条件作为解决城市低收入家庭住房困难工作的一项重要内容，明确责任、加强指导、强化监督，积极采取各种政策措施，力争到“十一五”期末，使农民工居住条件得到逐步改善。

意见明确，改善农民工居住条件的基本原则，一要因地制宜，满足基本居住需要；二要循序渐进，逐步解决；三要政策扶持，用工单位负责。

意见要求，加强政策扶持，强化监督指导。各地要将长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市住房建设规划。市、县人民政府要立足当地实际，指导和督促

人。而且这个数字每年都在递增。

建设部、国家发改委、财政部、劳动保障部、国土资源部五部委联合印发的名为《关于改善农民工居住条件的指导意见》的通知要求，把改善农民工居住条件作为解决城市低收入家庭住房困难工作的一项重要内容。市、县人民政府要立足当地实际，指导和督促用工单位切实负起责任，妥善安排农民工居住，多渠道提供农民工居住场所。

用工单位可以采取无偿提供、廉价租赁等方式向农民工提供居住场所。农民工自行安排居住场所的，用工单位应当给予一定的住房租金补助。有条件的地方，可以比照经济适用住房建设的相关优惠政策，建设符合农民工特点的住房，以农民工可承受的合理租金向农民工出租。

建设部官员说，农民工集中的开发区和工业园区，应按照集约用地的原则，集中建设农民工集体宿舍，由用工单位承租后向农民工提供，或由农民工直接承租，但不得按商品住房出售或出租。

本文来源：中国网作者：阮煜琳

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国家出台新规为农民工增待遇

可参选全国人大代表

有关人士认为，住房公积金制度对解决中等收入城镇职工的住房问题起到了良好的作用。向农民工推广住房公积金制度，是一项有益的尝试，但要因地制宜、因人而异，以农民工的需要为出发点，设计合理的操作办法。

此外，卫生部会同有关部门制定的医疗改革初步方案，已经上报到国务院，待审议批准后，即可选择一些城市，迅速启动包括农民工（城镇常住人口）在内的城镇居民医疗保险试点。这是卫生部部长高强近日在接受媒体专访时谈到的。

据介绍，城市目前还有一部分居民，包括学生、少年儿童、没有固定职业的人群和农村进城务工人员都没有医疗保险。在全国各个省、区、市，针对这些人群启动医疗保险试点的工作很快将展开，并将在几年内覆盖全国。

来源：人民日报海外版

随着农民工权益日益受到重视，近日国家陆续出台新规定，为中国约2亿农民工增加新待遇。

3月16日闭幕的十届全国人大五次会议决定， 2008年１月选出的十一届全国人大代表中，“来自一线的工人和农民代表人数应高于上一届”，而且“在农民工比较集中的省、直辖市，应有农民工代表”。

全国人大常委会有关负责人表示，到现在为止，全国人大代表中还没有农民工。这次明确规定农民工的全国人大代表名额，表明农民工今后也会拥有自己的全国人大代表，在中国的最高权力机关中也能发出自己的声音。

建设部近日表示，2007年住房公积金工作的重点之一，是有针对性地采取措施，突出重点，使住房公积金制度覆盖范围逐步扩大到包括在城市有固定工作的农民工在内的城镇各类就业群体。

劳动保障部：进一步解决农民工工资拖欠问题

记者３日从劳动保障部获悉，劳动保障部将以预防新欠为重点，进一步解决农民工工资拖欠和偏低的问题。劳动保障部有关负责人说，在解决拖欠农民工工资的问题上，总的要求是清理旧欠与预防新欠并重，在清理旧欠的同时，防止新欠。要制定和落实《关于建立健全工资保证金制度的意见》，进一步拓展工资保证金范围，加大拖欠工资案件的查处力度。在农民工流动性大、季节性强、签约时间短的建筑、矿山、餐饮服务等行业都要建立工资保证金制度。对发生过欠薪的企业，要探索建立工资保证金的强有力约束：凡发生一次拖欠工资的，要有三年的工资保证金约束期；再次发生的，要有五年的工资保证金约束期；还出现拖欠的，则要有无固定期限的工资保证金约束期。这位负责人表示，力争使拖欠农民工工资案件大幅下降，今年东部地区要基本解决拖欠农民工工资的问题；今明两年，在中部地区也要基本解决拖欠问题；通过今后三年努力，使全国拖欠农民工工资问题得到基本解决。各地要充分利用人民银行征信系统和银行卡服务，对农民工工资发放情况进行监控。充分发挥法律服务和法律援助在农民工维权中的作

用。同时，在上调最低工资标准和制定实施企业工资合理增长指导意见的过程中，鼓励向使用农民工较多的一线岗位倾斜，推动农民工工资水平合理增长。加大拖欠工资案件的查处力度，对情节严重的恶意拖欠，依法责令停业整顿、降低或取消资质、直至吊销营业执照、向社会公开曝光。

来源：新华社




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	法院按《劳动合同法》讨薪发首例支付令

		☆ 农民工自己租房用工单位要补助据新华社电　建设部日前发布了《关于改善农民工居住条件的指导意见》，意见指出，用工单位可以采取无偿提供、廉价租赁等方式向农民工提供居住场所，具体方式可在劳动合同中予以约定。意见指出，农民工自行安排居住场所的，用工单位应当给予一定的住房租金补助。集中建设的农民工集体宿舍，由用工单位承租后向农民工提供，或由农民工直接承租，不得按商品住房出售或出租。积极引导和鼓励城乡结合部居民利用自有住房向农民工出租。集中建设的农民工集体宿舍和专供农民工租用的住房，应适当配备必要的文化、体育活动等设施设备。各地要将长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市住房建设规划。来源：长江商报 ☆ 劳动部：农民工养老保险初步办法已经拟定劳动和社会保障部农村社会保险司副司长刘从龙表示，一个适宜农民工的养老保险的初步办法已经出来了，可能最近就会上报国务院。在北京大学日前举行的“第五届中国经济展望论坛”上，刘从龙分析说，对于想回农村的农民工，要以农村为主考虑其保障问题，而想留在城市的农民工则要在城市范围内考虑其保障问题。刘从龙解释，对于在城市里长期就业、稳定就业、劳动关系比较稳定的农民工，就按照城镇企业职工标准来实行。不过根据城市要求是按照平均工资单位交20％，个人交8％，考虑到这些人还没有达到平均工资，如果让他按平均工资缴纳8％的话，生活就会受到影响。为此，现在对于农民工养老保险就设想建立一个以个人账户为主的制度，个人缴费记在个人名下，单位给他缴费一大部分记在他个人名下。这样在农民工转移走时，把单位缴费的那一部分也要让他带走，这解决了农民工流动性的问题。“当然具体的办法还没有出来，是这么一个大概的设想”。来源：新京报
当劳动者遇到单位欠薪的问题时，可以直接上法院要求执法部门向单位发出“支付令”，不必通过诉讼程序便可追讨薪水。这是新劳动合同法1月1日实施以来对劳动者新增的一条简便办事程序的保障措施。昨天，渝中区法院便发出了全市首张支付令，要求某装饰公司立即支付工人工资6543元。渝中法院全市首发支付令据渝中区法院有关负责人介绍，1月7日，该法院受理了申请人冯某因被申请人某装饰工程有限公司拖欠其薪饷而申请支付令一案。这是《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1 月1日实施后，渝中区法院受理的首例根据该法提起的督促程序案件。冯某称，在离职时，由于公司账上暂时无钱，故未支付所欠冯的工资等款项。2007年5月12日，公司向冯某出具了一张欠条，载明公司欠冯工资及提成6543元。此后，冯在近半年时间里多次讨薪未果，随后向法院申请支付令。渝中区法院经审查认为，申请人冯某的申请符合法律规定，昨天即向债务人发出支付令。据了解，这也是新《劳动合同法》实施以来全市法院系统发出的首例支付令。申请支付令无须先行仲裁据渝中区法院有关负责人介绍，根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条第2款规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”据此，劳动者可以直接向法院申请支付令，无需先行仲裁。据了解，过去劳动者遭遇欠薪后，必须先申请劳动仲裁才能向法院提起诉讼，甚至要等判决生效启动强制执行才能拿到钱，这在一定程度上造成了处理周期长，劳动者维权成本高。新的《劳动合同法》突破了这一程序，劳动者遭遇欠薪，可直接向法院申请支付令，欠薪老板见令就该给钱。当劳动者遇到单位欠薪的问题时，以支付令的形式催促债务人限期履行义务，简化了劳动者追薪的法律程序，有效维护了劳动者的合法权益 15天内不给钱将强制执行劳动者申请支付令，必须符合两个条件：一、劳动者和欠薪老板之间没有其他债务纠纷；二、支付令能够送达债务人。这两个条件都能达到后，劳动者就可以向基层法院写申请书了。如果债务人收到支付令后十五日内不提出异议，又不履行支付义务的，劳动者可以申请法院强制执行。来源：重庆商报

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《劳动争议调解仲裁法》

十大亮点解读

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007 年12月29日经第十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过，并将于2008年5月1日起施行。这部法律在《劳动合同法》的基础上进一步提到了对劳动者的保护，作为一部重要的劳动程序立法，《劳动争议调解法》的诸多亮点值得关注。

亮点一：劳动争议案件受诉范围扩大

关联条款：“第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。”

解读：本条是关于《劳动争议调解仲裁法》适用范围的规定，与《企业劳动争议处理条例》相比较，增加了“因确认劳动关系发生的争议”，所谓“确认劳动关系争议”包括“是否有劳动关系，什么时候存在劳动关系，与谁存在劳动关系等等”的纠纷。根据《劳动合同

法》第七条之规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这也意味着围绕“什么是用工”将有大量的争议产生，派遣用工、学生兼职、个人代理、岗位外包、特殊劳动关系等都可能卷入“确认劳动关系”的纠纷，立法扩大了受诉范围有利于对劳动者的保护。

亮点二：举证责任倒置情形有所增加

关联条款：“第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”

解读：考虑到在劳动争议仲裁过程中，用人单位在掌握证据方面通常具有优势地位，此条的规定将彻底解决用人单位“有证据不提供”的问题，譬如工资发放记录、考勤记录、规章制度等，对劳动者举证责任上的照顾将有力的遏止不法用人单位的恶意规避行为。而在另一方面，一旦由用人单位掌握的证据发生遗失毁损，用人单位也将承担不利后果，这也间接起到保护劳动者权




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益的作用。亮点三：特殊调解协议可申请支付令关联条款：“第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。” 解读：本条规定了与劳动者生存所须密切相关的 “拖欠劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或赔偿”达成的调解协议可以直接向法院申请支付令，实践当中许多争议案件久拖不决，劳动者一方面迫于生计急需用钱，另一方面却还要应付官司，本条规定有力的缓解了此种冲突，劳动者可以直接申请支付令而无须经过仲裁中间环节，减少了维权成本。亮点四：仲裁管辖采合同履行地优先关联条款：“第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。” 解读：实践当中，许多用人单位注册地与劳动合同	劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 解读：《劳动法》所规定的劳动争议仲裁时效为60 天，实践当中劳动者劳动争议案件败诉很大一部分原因是超过了仲裁申请的60天仲裁时效，本条将在原有60 天基础上增加到1年，这将为劳动者带来更多的操作空间，而涉及劳动报酬争议则可以延长至劳动关系终止后一年，这也是立法对于劳动者“生存权”的关照。亮点六：特定争议可以部分先行裁决关联条款：“第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。” 解读：实践当中经常会出现一些案情比较复杂的劳动争议纠纷案件，譬如既有拖欠工资又有未足额缴纳社会保险的争议，由于一些社保争议调查周期比较长，如果要求所有的事实调查清楚可能会危及劳动者的生存所需，在拖欠劳动报酬事实清楚的前提下，仲裁可以先
履行地相距甚远，特别是一些集团公司在分公司、子公司工作的员工，如果安排在用人单位注册地进行仲裁诉讼将极大的增加劳动者的成本（路费、餐饮、住宿等），本条规定了确立了劳动合同履行地优先的管辖原则，劳动者可以就地维护自身权益。亮点五：劳动争议仲裁时效期间延长关联条款：“第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。




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行裁决用人单位支付拖欠报酬，这样就缓解了劳动者的燃眉之急，有利于对弱势群体的保护。亮点七：先予执行案件无须提供担保关联条款：“第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： (一)当事人之间权利义务关系明确； (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。” 解读：本条是对“先予执行”条件的规定，在一般民事诉讼过程中，申请先予执行要提供担保，本条则直接规定涉及“追索报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件”当事人可以在不提供担保的前提下申请先予执行，对倚靠报酬、经济补偿才能生存的人来说是一个极大的福音。亮点八：特殊仲裁裁决实行一裁终局关联条款：“第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 解读：本条对原有的劳动争议案件一裁两诉终局制做了重大突破，规定特殊情况下（追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议）的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。这将在一定程度上遏止一些用人单位恶意诉讼以拖延时间、加大劳动者维权成本的行为。亮点九：劳动争议仲裁审理期限缩短解读：根据现行规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出；如案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过三十日。为提高效率，本条缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事		人，但延期不得超过十五日。这将在一定程度上减少劳动者维护权益的时间成本。亮点十：劳动争议仲裁首次实行免费关联条款：“第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。” 解读：本条直接减少了当事人申请仲裁的经济负担，然而其引导宣传作用将大于“仲裁成本降低”的结果，立法将间接鼓励当事人特别是劳动者积极主动维权，对违法用工的用人单位形成压力，迫使他们自觉遵守法律，从另一方面也起到减少执法成本的作用，是立法引导作用的重要表现。《劳动争议调解仲裁法》从整体上以“减少维权成本”“降低社会成本”为立法核心来体现对劳动者的保护，特别强调对劳动者最基本的“生存权”的尊重，将极大的促进劳动者法律民主意识的觉醒，推进劳动法制化的进程。转自《人才市场报》

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中华人民共和国

劳动争议调解仲裁法

(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)

达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。

第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第一章总则

第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，

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第二章调解

第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

(一)企业劳动争议调解委员会；

(二)依法设立的基层人民调解组织；

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

第十四条经调解达成协议的，应制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第三章仲裁

第一节一般规定

第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

第十八条国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

(二)受理劳动争议案件；

(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

(四)对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

第二十条劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

(一)曾任审判员的；

(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

(四)律师执业满三年的。

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

第二十六条劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，

的

除外。

第二节申请和受理

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

应

当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

第三节开庭和裁决

第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三

从

中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

名

仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

(二)与本案有利害关系的；

(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响




	维　权


公正裁决的； (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。		第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： (一)当事人之间权利义务关系明确； (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

维　权

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的；

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

(三)违反法定程序的；

(四)裁决所根据的证据是伪造的；

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民

法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　第四章附则

第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。

第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

第五十四条本法自2008年5月1日起施行。

维　权

我可以告家政公司犯

故意伤害罪吗？

文／范晓红

案情简介：

赵某来自东北，原来是北京某家政公司一个月嫂。因为工作表现出色，公司的负责人很快就提拔她当指导老师，并管理公司的日常业务。这让赵某非常高兴，也倍加珍惜这宝贵的机遇，加班加点地忘我工作。公司的业务也因为她的努力越来越红火。

在工作中，赵某发现的公司的法定代表人李经理经常拖欠家政工工资，由于数额不大，大部分来自外地的家政工都忍气吞声地走了，几个找经理理论的家政工最终也没有得到任何结果。这让赵某看在眼里，气在心里，感觉对员工不公平。但考虑到自己生存的压力，赵某并没有因此和经理产生冲突。但让赵某没有想到的是，没过多久，自己的工资也被拖欠了起来，而且长达几个月。

做为管理层员工，赵某当然清楚公司的经营情况，这样拖欠工资是没有任何道理的。为此赵某多次找经理交涉，但均没有回应，这让赵某非常气愤。2007年 4月26日下午，赵某再次找到李经理，但对方仍然拒绝给付工资。在交涉中双方的冲突逐渐升级，在场的一位经理的朋友对此很不冷静，对赵某不但有语言攻击，而且还拳打脚踢赵某达数分钟之久，赵某当时血流满面，刚报完案，人就晕了过去，后被送往医院急救。治疗终结后，赵某的面部仍有数厘米的伤疤，经法医鉴定构成轻伤。

赵某之前也学过一点法律知识，知道轻伤以上是要追究刑事责任的，为此，赵某再次来到家政公司，找到李经理，要求她承担刑事责任，但该经理称自己既没有动手打人，也没有指使朋友打人，经公安机关的调查，情况确实如此，当然也就谈不上给这位经理任何刑事处罚。这让赵某非常气愤：“我是在公司里，因公司拖欠工资产生纠纷被打成轻伤，是这家公司故意伤害我毁容了！如果经理不承担责任，那么公司也要承担法律责任！我要告这个公司犯故意伤害罪，这样这个经理就可以被追究刑事责任坐牢了！”

2007年6月，赵某来到打工妹之家投诉自己讨薪被打过程，要告家政公司犯故意伤害罪。




		维　权

案件点评：在接待咨询时我们经常发现，有很多打工姐妹不清楚单位法律责任和个人法律责任之间的区别，所以在主张权利的时候就会发生混淆，如有的打工者会因为单位拖欠工资而要求控告“老板”，执行他的个人财产。但是按照法律规定，偿还工资的义务人是用人单位而不是 “老板”等自然人，执行财产的范围也应该是用人单位所有的财产而不是个人的私有财产。就本案而言，要追究公司的法律责任，首先要清楚家政公司在此次纠纷中应该承担什么法律责任，如果要追究刑事责任，更要清楚公司是不是符合故意伤害罪的主体要件。根据刑法第30条的规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应负刑事责任。”，简而言之，如走私罪、工程重大安全事故罪、生产、销售伪劣商品罪等单位犯罪都必须有法律的明文规定，才可以把单位作为犯罪主体，并追究单位负责人的法律责任的。而刑法分则中规定故意伤害罪的主体均为自然人，也就是说，根据法律的规定，单位不能成为故意伤害罪的犯罪主体。所以无论自然人在哪里实施了伤害行为，都不能片面地以伤害场所作为犯罪主体的认定依据，即使该案因工资争议而起，该公司作为这起劳动争议的当事人，但是其经理并不必然就是刑事案件的犯罪嫌疑人。	没有伤害赵某的故意，更没有实施伤害赵某的行为，所以依法不承担故意伤害的刑事责任，而应当由加害人本人也就是经理的朋友承担伤害赵某的全部法律责任。因犯罪嫌疑人于案发当日逃跑，所以此案至今还没有进入审判程序。我们也希望公安机关早日能将犯罪嫌疑人抓获，依法审判，还赵某一个公道。但是，家政公司做为用人单位，无故拖欠员工工资（包括加班工资），是严重违反劳动法的，家政公司除依法支付劳动者拖欠工资之外，还应当支付相当于工资 25%的经济补偿金。自2008年1月1日起适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。打工妹之家对她进行了法律援助。2007年8月，北京市朝阳区人民法院一审判决该公司支付赵某工资4132．08元、加班费1061．54元、迟延支付工资经济补偿金1296．16元，公司不服提起上诉，2007年10月，经北京市第二中级人民法院调解，公司当庭支付了赵某工资款共计3200元。

当然，如果该公司的经理在她朋友殴打赵某的过程中，有共同的故意，或实施了加害行为，那么根据刑法的规定，应当构成故意伤害罪的共犯，依法是要受到刑事处罚的。但是，经公安机关查明的事实，打伤赵某完全是该经理朋友的个人行为，经理本人在此事件中并

家　事

筑工，菜农，小买卖人等，平时工作繁忙无暇顾及孩子。孩子们大多对饮食和消防等安全知识缺乏了解，有些没有讲卫生的习惯，不洗手吃饭是很平常的事情，有些没有消防的安全意识，特别是冬天，家里都生煤炉，如何安全正确地使用煤炉对他们尤其重要。

课堂上同学们认真的聆听着“老师”的讲解，四十分钟的课堂此刻变得短了起来，孩子们围着我们七嘴八

文 / 焦方凤

安全知识讲座进智泉

2007年12月12日下午14：20，在智泉学校五、六年级的班级里，来自中医药大学的志愿者们，为同学们上了一堂别开生面的安全知识课，针对集体活动安全、饮食安全、交通安全、生活安全、消防安全、地震逃生等问题进行了详细讲解。

这些孩子们大多来自偏远贫困地区，父母大多是建

舌地问我们什么时候再来讲，并希望我们讲解日常生活常识及历史方面的知识。

我们每个人都能给孩子们一点点的爱，也许能够改变这些孩子的将来，给他们的未来搭建一个良好的知识平台。让孩子们健康、快乐的成长，这不正是在诠释我们的理念吗？这也就是种子播散的过程吧！

12月15日，来自智泉、东方红、红军营学校的33名教师参加了由打工妹之家举办的“社会性别培训”。

来自社区姐妹行的张立新老师作为本次活动的培训者，从社会性别观念转变问题，到社会中男女家庭角色责任的分配、用于完成责任的资源分配、决定权的分配（男支配女）、对两性的评价（重男轻女）、与角色相关的能力及发展特长、两性身份权利关系在社会中继续被强化等问题，给我们进行了一一讲解。同时大家还和老师们一起探讨了什么是社会性别，一起分析了家庭暴力的原因和后果。

活动最后老师们围绕《社会性别与公民意识》小册子发表了自己的意见和想法，并提出了自己的建议。虽然一天的培训非常短暂，但老师们却有了不小的收获。在活动结束后的评估反馈中，有的老师表达要从自己做起，改变目前的社会性别现状。作为组织者，我们希望通过本次培训，给大家启示，即用社会性别的视角去看我们社会中的一些现象，思考我们所从事的教育事业。

教师社会性别培训

文\焦方凤

家　事

水滴

在一个天气很好的周末，我和几位同事一起参加了由打工妹之家举办的活动，通过这次活动我的收获很多，很想与大家一起分享自己的感受。

活动的主题是认识社会性别角色。性别一词有广义和狭义之分：狭义来讲就是指男女；广义来说又有不同的概念，根据不同的范围又有不同的定义，如社会分工，社会群体，人们的观念等。比如以前人们说起保姆就是指女性，其实随着社会的发展，职业性别角色也在发生着变化。

人们的社会性别观念在不断地更新，但社会性别歧视依然存在。虽然在法律上规定男女平等，但是在现实生活中并非如此，在人们的传统观念中是不平等的。如许多亚洲国家，男孩比女孩多，比例是失衡的；在一些文化教育比较落后的国家或地区，女性依然是弱势群体，是受害者。这些问题的根源来自于人们那种传统落后的观念和对性别的误解，这也是一个很重要的社会问题。

问题的另一面，随着社会的进步，现代人的社会性别观念也有很大的改观。在认识上有了很大的提高，在行动上也有了显著的表现，如在中国的很多地方人们都接受了只生一个孩子的选择；在国外政坛上领导人的选举中出现了女性的提名并且获得成功，这些都说明了社会性别在现代社会中的一个重要变化。

社会性别角色认识上的贫乏和偏激，都会导致很多社会问题，阻碍社会的发展。如家庭暴力，男女比例失衡等问题会给社会带来严重的影响。一个国家是由很多个小家庭组成的大家庭，家庭暴力破环了一个个美满幸福的家庭，导致妻离子散。而没有稳定、和谐的家庭，人们就失去了避风的港湾，失去了安全感，社会、国家就会动荡不安。所以我们都应重视这个问题，想办法为解决这个问题做点什么。

其实，人是社会中的人，每个人都依赖社会而生存。有问题的社会是一个不健全的社会，没有问题的社会是一个不存在的社会，有问题能够解决的社会才是我们能够生存的理想社会。所以我们每个人都有责任和义务为自己生存的社会而思考，并且奉献自己的爱心和力量。

如果一滴水太少，我们就应去找小河、湖泊、大海，来聚集力量去思考解决问题；一个人单枪匹马是微不足道的，那么我们就应寻求组织的力量。打工妹之家就是这样的一个组织，她为社会问题而思考，为社会发展而奋斗，为一个理想和谐的中国而履行自己的责任和义务，还有自己的爱心和奉献。

我们每个人都是一滴有思想、有爱心的生命之源，但愿大家能够汇聚成思想的小溪、精神的小河、爱心的湖泊、行动的江河、慈爱的海洋。让我们用爱的海洋去滋润那些干涸的心灵。

这是我个人的一点感受，只供大家饭后消遣，如引起消化不良，敬请海涵。

－－参加打工妹之家“社会性别培训”有感

文\东方红学校郑现鹏

家　事

文/韩会敏

外包、政府外派等不利于工人权利保护的方面进行倡导和游说工作。

90年代香港经济不景气，大部分工厂向大陆转移，女工大量失业。合作社的发展有了契机。在她的讲解中，我对合作社的理念有了更深的理解。“为了给工人合理的工资，为了让工人参与民主管理，我们成立合作社。但合作社不是为了解决就业，想做老板者不适合参与合作社。我们做合作社已经有6年历史，我们的角色开始是组织培训，现在每月组织大家开会，逐渐变成顾问的角色，之后期望她们独立运作”。

在家务助理工会的介绍中，在倡导方面，她们成功的向政府争取到了跨区车费补贴，同时在工会成立的七年里，一直在争取取消4.18 条例，游说政府建立中央补偿金。因为家务助理的工作不稳定，连续性不强，所以不受4.18条例保护，享受不到休假权利。同时家务助理劳损严重，但因无法界定是在哪位雇主家造成的，因此，家务助理工会在争取中央补偿金。另，在香港有着严格的雇主责任，雇员在工作过程中损坏物品，最高赔偿不超过300元。

在香港的访问中，整体感觉各组织的工作手法较为多样和活泼，倡导力量较大。非政府组织来自政府的支持很多，特别来自“在培训中心” 的支持和政府对房屋的支持方面。

1月25日开始了在泰国期间的访问。在5天的时间里，我们访问了十多家组织，整体感觉泰国的非正规就业群体较大，组织教育工作挑战很大，各组织服务手法和策略上却是各显神通。特别是在非正规就业立法层面的倡导上，成果突出。在诸多访问团体中，着重分享团结工厂、铜制合作社、儿童发展基金会的访问内容。

团结工厂是一家以合作社形式运营的工厂，它的发起者是工人自己。在遭遇工厂突然倒闭，无法拿到

与您分享我们的泰国之行

新年伊始，受乐施会的邀请，代表农家女打工妹之家参加香港——泰国为期10天的交流访问活动，我倍感荣幸和珍惜。

对于一个有着5年NGO从业经历的我来讲，对本次交流访问活动有很多期待，我期待着在此次活动中对于自己工作中的困惑和挑战能有交流的对象，并能带给自己启发；期待着在“合作社、家政工服务及非正规就业领域的倡导、打工者教育等方面有收获”。满怀着这么多的期待，从香港到泰国，从泰国到香港，面对每次访问我都非常的投入，心中的问题也是不断涌现。

当我拿起笔写这篇文章的时候，我们已经从泰国回来一个多月的时间了，但是整个访问的过程却是给我留下了特别深刻的印象，收获也是颇多。在此，与大家分享：

本次活动由香港乐施会组织和协调，访问组织分布在香港和泰国两地。从1月21日到2月1日，10天间我们共访问了近20个公益团体。纵观各个组织的发展历程，我认为每个组织都有自己的特色，每个组织的服务内容都有所侧重，组织手法各异，但

是大多数组织都紧紧围绕“服务对象的组织教育、针对服务对象的具体服务、公众及政策和立法层面的倡导”等几方面开展工作。不同的组织，针对不同的服务对象，所采取的策略是不同的。

回顾10天的访问交流内容，值得分享的内容很多，每个团体的交流对我的工作都有帮助，在此只针对与打工妹之家项目相关的领域做分享。

在香港所访问的组织中，所设计的领域主要包括：工伤、职业安全健康、各种工会的组建及运作、合作社的组建及运作等。其中1月22日在妇女劳工协会的分享留给我的印象较为深刻，协会主要负责人胡美莲向我们主要介绍了清洁工会、合作社的运作情况。从她的介绍中我了解到香港女工的状况，特别是清洁工人的状况。在香港，繁荣的背后也存在很多问题，如贫富差距较大，贫穷人口女性化，女工收入低，同工不同酬，且较为零散。特别是清洁工人，工时长、工资低，休假很少，无最低工资保障等。目前在港有近9万的清洁工人，工资在4000—6000港币之间。03年该协会成立清洁工会，针对最低工资、

家　事

2007年12月28日中午，伴随着瑟瑟寒风，我们走进北苑的红军营希望小学，下午一点，打工妹之家和红军营希望小学“携手迈进2008”联欢会在学校的操场上举办。天公今天很不作美，凛烈的寒风呼呼地刮着，连条幅都挂不住，我们精心准备的奥运五环道具也让大风给带走了，这时音响又出了问题，出现了焦糊味并冒出烟来，接二连三的“事故”让我们措手不及。我们立即联系修理音响，把已经在操场上的孩子重新安排回教室，给到来的家长解释。

万幸的很，我们的音响只是风扇出了故障，演出在延迟了半小时后正式开演，首先是老师们以《越来越好》的舞蹈开场，祈祷大家越来越好，也相信我们会越来越好。节目一个接一个上演，看到孩子们热情高涨

地表演着，我们也是心潮起伏，特别是诗朗诵的

孩子们发出的“心声”，让大家的心情沉重起来……

节目给大家带来了温暖与快乐，大家也从我们的节目中感受到了学生与老师在这次活动中做出的努力。虽然表演不是很精湛，但是每个节目的背后都融入了师生们的心血与汗水。其中有三个节目是中华女子学院的志愿者利用休的时间、迎着寒风过来给孩子们排练。我们的实习生邵国卫这几天一直协助学校的彩排。

演出虽然并不太圆满，但是从家长的掌声中我们感受到了成功。

打工子弟学校的进步离不开社会各界的理解与支持，学校的发展仍然需要大家的理解和支持。愿我们携起手来为流动儿童的孩子撑起一片蓝天、让我们大家共同努力吧！

联欢会

携手迈进

文/ 焦方凤

2008

写在活动后：

晚上参加老师们的“欢庆元旦”才艺表演，并被邀请为评分嘉宾，看了老师的才艺展示后，才知道学校是个“卧虎藏龙”的地方，弹电子琴的，写毛笔字的，唱豫剧的，跳舞蹈的，十几位老师，十几种节目，每个节目都各具特色，我们被老师们多才多艺的演出以及对教育工作的热爱所打动。今天天气虽然极其的冷，但今天参加活动的人都感觉到了热量，由内而外散发出来的能量，不但是孩子们，也包括老师们。虽然近十点才回家，但在寒冷的冬天大家的心里依然感受到了温暖。

2008

文/ 焦方凤

工资和相应补偿的情况下，70名工人尝试自己开工厂。刚开始非常困难，资金和业务及行政管理都面临挑战，直到05年得到银行贷款和公益团体的支持，工厂才得以有转机，现在已经有了自己的品牌（尊严回归），工人也减少到14人。14个人分别在出纳、人事、仓管、市场、采购等每个岗位，工厂里的事情集体协商和决策。这里的环境很简陋，但却很干净，让人感觉很舒服，这里的气氛很和谐，每个人的脸上都洋溢着笑容，每个人都在尽心尽力地做着自己的事情，我心中合作社的蓝图在此好像变成了现实。

铜制家庭作坊是手工艺品合作

社成员，家庭作坊的工作地点在家庭内，噪音、粉尘大、温度高、工作条件和环境恶劣，有严重的职业病危害。非正规就业网络为其提供改善工作环境的设备，为工人提供职业安全健康的培训，并提出公平生活工资和非正规就业法案。目前合作社成员200多人，成立有理事会，采购和销售由合作社完成，生产都在自家完成。其中利润的5%作为意外伤害公积金，用于伤后交通和生活费的补助。

在泰国儿童家政工议题，也是我比较关注的一个话题。据儿童发展基金会的介绍，在泰国的童工家政工，大多是外劳，被拐骗来的居

多。大多数童工来自柬埔寨、老挝、缅甸。她们面对的问题是工资低、工作时间长、无假期、遭受身体暴力多。基金会开展了系列工作，包括针对孩子和雇主的公众教育，针对家政工权益的倡导工作等，这些工作的工作手法都给我留下了深刻印象。她们提出了解决童工家政工问题的策略：一、童工家政工要团结；二、对用户有个倡导即不要雇佣童工家政工；三、要发展童工家政工成为一个技术工；四、改变公众对家政工态度。

这次参观交流，所看所闻、所想所思，没办法一一分享，上述分享与我们的工作和所服务的群体紧密相关，也希望我的分享能够给您和您的工作带来帮助。

家　事

对新春助学行的一点思考

文/崔宏亮

大年初三，我们农家女机构10人参加了由香港苗圃行动组织的“新春助学行北京2008”徒步行走活动，起点是怀柔慕田峪水长城，终点是顺义奥林匹克水上公园，平均一天要走20公里，活动初六结束。短短的三天，给我留下深刻的印象，活动的情景历历在目，而对这次活动的思考却一直处于空白状态。倒不是因为无所思，相反，是思考的东西太多，抓不住头绪，但时间已经一个月了，只好硬着头皮顺手写下一些思考的片断。

首先是主办方准备工作的细致，从羽绒服、背包、帽子到膏药、补充能量的冲剂，甚至雨衣，而且每天都会发些能量高的小食品。在参加活动之前，我没有想到会有这么多的东西，凭着自己的经验，认为不过是走路而已，体力够就行了。现在想想，当初的想法是多么幼稚。狭义的讲，我没有考虑到队伍中的老年人，作为年轻人我可以轻松走下来，但是对于老年人来说就不见得是轻松的，还很有可能是艰苦的；广义上讲，我的这种想法有着浓厚的自我中心主义的意味。当然，我不是主办方的工作人员，不必考虑的如此细致，但，从更深的层次来思考，这种想法无疑是错误的。我们在强调平等、自由的时候，是不是真的能清楚平等、自由不仅是他人对自己，也是自己对他人的一种理念，往往我们只看到或强调他人对自己的一面，却忽视了自己应该做的。两千多年的儒教社会，带给我们的（或让我们以此为行为法则的）是一种服从于以已为中心形势水波纹的人际布局，所有跟我有关系的人都是我的利益相关体，否则，我不会轻易的去关心他人，为利益布局之外的人负责。

学生的演讲、工作人员负责的参与式的小游戏、简单的文艺表演，通过这些活动，让参与者在游戏和演讲中真切的感受到主办方的工作成效，亦能知道一点一滴的付出虽然少，但可以向周围的朋友、亲戚宣传，取得聚沙成塔、积腋成裘的效果。

我们机构也是如此，在日常工作、活动中，总是有一条主线——公民教育，这种教育不是填鸭式的，也不是一边倒的吆喝，而是在参与活动中让受益群体（个人）讨论、接受、深化公民意识，而且我们的参与者都是口碑宣传、慕名而来的，这就保证了参与者的高参与度。

通过对苗圃行动和我们机构的简单说明，我们能看到NGO的方式是平等参与的，着重参与，不是激进的、空洞的宣教。最重要的就是尊重每一位参与者，让他们感到自己受尊重，以激发其参与的热情。看似互不相关的活动，都能传达公民意识的重要内容，所以我们看出 NGO在公民社会（公民教育）推动方面的重要作用。

其次，这次徒步行走活动的氛围是积极向上的、快乐的，这跟我们以往所接触、了解的公益活动有所不同（或者在感觉上有所不同）。以往的公益活动总是要突出受益群体的苦难，赚得绝大多数参与者的眼泪，事后回想起来，总能让参与者难过。并且，在网上充斥着大量的论断——“看着有些人大鱼大肉，想到还有很多山区的孩子不能上学，真是太可恶了”（这是论断的标准格式），而这次的活动却让我明白了，做公益也可以是快快乐乐的，同时，也不一定要收入达到一定标准才能做。

有很多人都会说“每个中国人捐一块，就有13亿，

利益，带给我们的感觉是赤裸裸的金钱诉求，是邪恶的。这种感觉的由头是我们的利益诉求机制或规则是不完善的，即使规则制定好了，我们也不会按照规则来约束自己，因为按照潜规则行事远远比正式的规则所带来的利益要更大、更多。这种情况的改变，当然需要普及遵守规则的意识，但更重要的是建立公民社会，完善民主。通常给出的解决方法是“每个人都要努力”（可惜，这句话已经泛滥了，而且能调动每个人的力量恐怕不现实），NGO的方式——在参与活动中进行（公民教育的）宣传——却不失为一种好的方法。

在这次活动中，主办方一直安排受助

家　事

拿来做公益多好”。这种说法流传很广，看似非常有说服力，恐怕也是很多的人理想。但，我认为，这种说法是一种简单的数学计算，背后能引起的思索太多了——为什么捐钱做公益事业的人始终是少数？为什么很多人只是口头说支持公益，但不付诸行动？怎样才能吸引更多的人参与到公益活动中来？这些问题恐怕不是单纯的数学计算就能解决的。

事实上，这种说法所包含的除了化复杂为简单，隐含的还有一种所谓的旁观者效应”，“13亿人口”“人多力量大”成为了扩散责任的最好的借口，这里的责任不是强调每个人都必须去参加公益活动，而是一种中国人惯常采用的观望、旁观——事不关已——的态度（也有相当数量的人认为应该大力抓腐败，把贪污的钱拿来做公益——不过，贪污的钱其实是政府财政的，收回也应该用于公共管理）。出现这种状况，我认为有个因素不能不考虑，即普罗大众对公益事业的认知度非常低，这里所说的认知是参与式的。公益不能仅仅是走场作秀，往往将关注点投入到明星、名人身上，公益应该是参与的，切身体会的，以参与者为中心，在整个活动的过程中更有利于公益精神的宣传。

而且，普通人参与公益活动除了爱心释放，恐怕也要考虑活动本身的吸引程度，与其让那么多人在广场听类似于忆苦思甜的报告，不如让他们参与活动，针对他们来设计活动，变沉重的宣讲为热情的参与，不做评价生活方式、内容（当然宣传健康等类的生活方式应该是好的）的宣讲。换句话说，除非必要，否则不加入评价生活方式和生活内容的宣传，不让参加者有精神负担。

写到这里，我的思考又陷入了混乱，而这次的混乱不是由抓不住头绪引起的，是由我们能做的太多，想做的太多，一时不知从何做起引起的。还好，谢老师希望我们也能搞一次步行活动，这次活动正在紧张的策划当中，希望我能把自己的思考带进去。

走进水立方

文/刘雪萍

无数次走过这里，看到过这座奇怪的建筑——方方正正，像个盒子，也知道它有个美丽的名字——水立方，却从未奢望能走进它，一窥其中的奥妙；通用公司和水立方一样，对我而言熟悉而又陌生，早就听说这个世界闻名的公司，却从未想过会与它发生联系。没想到2008年2月23 日，这两个原本离我们很远的名词却同时走进我们的经历——由于通用公司的赞助，我们打工妹有机会走进水立方，并且有幸现场观看世界杯女子跳水赛，一睹郭晶晶，吴敏霞以及来自世界各地的跳水名将的风采。

由于旁边的另一奥运场馆鸟巢还在施工中，我们的观赛还颇费了一番周折，原来与通用公司约定在东门会合，我们赶到东门却被门卫告知必须从西门的观众入口进入，于是小方带着我们十几人又匆匆绕道四环再往北，走了十几分钟后远远地望见通用公司绿底白字的旗子，我们明白到了目的地。正是春寒料峭，再加上四五级的风，今天的确不是一个好天气，但我的心中却顿感春意盎然，相信同伴们也应该有同样的感觉。

经过严格的安检，通用公司的工作人员和我们打工妹一起走进了国家游泳馆。从外面看上去，水立方是由许多奇怪的鱼鳞状的泡泡连接而成，走进里边却发现它的墙面和普通的建筑物一样平整。奇怪的是虽然没有灯，走进去并不觉得暗，后来才知道外面设计的奇怪的泡泡并不是为了追求表面的奇异，而是为了更好地充分利用自然光，以达到节能的目的。

我们按照门票上的座次找到了自己的位子坐下来，通用公司有意让我们和他们的员工交插排列。比赛前的空闲，我们从交谈中得知他们多是大学毕业后就直接进入了通用公司这个世界知名的大企业，用他们自己的话说“经历很简单”，他们也许不明白这种简单的经历有多么令我们向往。他们对我们的经历也很好奇，热情地询问我们的工作和生活状况。

我们观看的是世界杯女子跳水赛的半决赛，虽然只是半决赛，观众席上还是人潮涌动，除了国内的观众，还有一些外国的朋友，当他们自己国家的队员出场时，他们总是报以热烈的欢呼。我国共有两名选手参赛，五轮比赛后，他们以第一第二名的成绩遥遥领先。比赛过程虽然不象球赛那样扣人心弦，然而坐在我后面的通用公司的员工递过来的望远镜让我清清楚楚地把精彩瞬间尽收眼底。每一次郭晶晶和吴敏霞出场的精彩一跳都令现场掌声雷动，令我们感到无比自豪。

比赛结束后，小方特意为我们拍照留念。站在国家体育馆里，以湛蓝泳池为背景，上空飘扬着世界各国的国旗，背后有不同肤色的运动员纵身入水，这样的场景的确值得留念。置身其中，我们心中充满了感激之情，感谢通用公司给我们提供这么一次难得的体验。同样我们也感到很幸运，因为我们有一个幸福的家——打工妹之家，在这个家里我们不仅可以得到关爱，学到知识，还可以得到机会，放飞梦想。愿更多的朋友走进这个家，来共享这份爱。

家　事

天涯共此时

文/李峥峰

王维有诗云:每逢佳节倍思亲。常年漂泊在外的人都有深刻体会。尤其在春节，这个举国欢庆，万家团圆的日子。当除旧迎新的爆竹声在耳边响起，漫天烟花在夜空中绽放，周围快乐的气息潮水般向自已涌来，伸出手，却发现它是那么遥远。快乐是别人的。一个人守在黑暗的角落，思念远方的亲人。孤独，像千万只春蚕，啃噬着游子的心。

自2001年离家之后，我在北京已经过了七个春节。以前几乎都是一个人过。一包烟，一瓶酒，一袋方便面，木然坐在电视机前，看别人的联欢。之后便独对清灯孤影，漫漫长夜。每次春节过完，总想极力摆脱这段折磨人的记忆。然而在今年，我度过了一个不一样的春节。它让我难以忘记。

除夕前不久的一天，收到方姐发来的短信：打工妹之家将为没能回家过年的朋友准备年夜饭，欢迎报名参加。我毫不犹豫的报了名。多年来对过年的恐惧不冀而飞，取而代之的是久违的期待。我仿佛又回到童年，开始盼望着过年。我知道，今年春节，我将不会再孤单。

2007年农历腊月三十，天空晴朗，北风凛冽。大街上人们行色匆匆，一辆辆汽车从身边呼啸而过。我愉快的看着眼前的一切，一边快速穿行于林立的高楼之间。中午一点，便早早来到打工妹之家。

我以为所有的会员中，我是来得最早的，没想到有位朋友已经先到。他老家贵州，现在做餐饮工作。从东四环过来的，要倒几次公交。这是他在北京过的第二个春节。“我们今天才放假，离家太远，回不去。在这儿过也一样。起床后就往这里赶。”看来他也把这里当成自已家了。

方姐一个人忙前忙后。桌子上堆满了糖果，瓜子和花生。我们把会议室的桌椅搬到大厅，摆好，擦干净。然后边聊天，边看电视。陆陆续续有敲门声传来。以前很少有机会见面的各路朋友渐渐在这里相聚。大姐们多从事家政服务行业，平时难得有空，过年又回不了家，

一放假，就过来了。“在这里能找回家的感觉。”她们说。不管来自湖南湖北，还是黄河两岸，家在我每们个人心中始终是一个驱逐旅途风尘，慰藉漂泊之心的避风港。所以这次回家的，不单是只身在外的打工者，还有夫妻，父女（母子）。山东一对年轻夫妻抱着刚满一岁的孩子回来了；山西王丽和她哥哥王强扶着重病在身的父亲回来了；湖南一大姐带着她十八岁的儿子也回来了……许多小家合成一个大家，欢声笑语弥漫了整个空间。

洗菜，切菜，剁馅，和面，大家辛勤劳动着，脸上洋溢着节日的喜悦。不一会，桌上摆齐了白面，饺子馅，和各种调料。大家围作一圈，开始擀面，包饺子。包出的饺子形状各异，但是没有谁对别人包的饺子产生异议。“贵在参与啊。”旁边的大姐说。大家交流着各地过年的风俗习惯，偶尔讨论一下电视剧的剧情。电视上正在播放《封神榜》。窗外隐约有鞭炮声传来。夜幕降临，千万扇窗口亮出温暖的光。

将近五点半时，谢老师来了。她面带慈祥的笑容，亲切问候我们每一个人的近况；与王丽的父亲握手，询问他的病情；抱着来自山东夫妇的小孩逗乐。春天这时向我们走来，一江春水自心底流过。谢老师拥着我们，留下了珍贵的合影。谢老师表示，打工妹之家每年除夕都会举办这样的聚会，与过年未能回家的打工兄弟姐妹共度除夕。这一主张引来我们的热烈欢呼。由于谢老师忙，她与我们大约只待了半个小时，没有尝到我们包的饺子。

我们一边吃水饺，一边看春节联欢晚会。同是吃水饺看联欢，一个人独享和与朋友们共同分享，感觉终究不同。记忆中很少吃过那样味美的水饺。之后又是火锅，众多人围在一起，共同下箸，共同举杯。心之乐兮，又岂在美味佳肴？

当新年的钟声开始敲响，美丽的烟花将夜空照亮，我们不再孤独，我们心里充满了希望。愿打工妹之家越办越好，愿天下打工妹平安快乐，也愿我们明年春节有缘再度相聚。

家政专栏

在困境中维权

努力尽我们的职责

文/西安市家政工工会主席李家飞

西安市家政工工会主要是一个下岗工人的群体，几乎全部是女性，有60%以上的会员是单亲，30%的会员是双下岗。在改革大浪的冲击下，我们失去了工作。由于技能单一，年纪偏大，文化水平偏低，许多就业大门对我们关闭。为了生存，为了孩子，我们万般无奈，选择了做家政这条路。社会地位低下，生活贫困，情感无依靠，强大的社会反差，使我们难以自信。特别是每当权益受到侵害时，我们更显得那么无助、无能。失去了劳动法的庇护，没有相应的行业法规的保护，我们痛苦！无奈！

西安市家政工工会成立了！我们有了娘家和靠山。全国首家家政工工会在一年多的运作中，在市工会的扶持下，在西工大妇女中心的帮助下，日渐成熟。团结起来，共同面对困难解决我们的共同问题，这是我们的迫切需要！一年多来工会利用社会资源救助了77名贫困姐妹，对15名家政姐妹的婚姻、子女教育、劳动权益、社保、工伤等问题，提供解答、维权帮助。有了困难，家政姐妹第一个想到的就是娘家——工会，在实践中，我们的群体和个人能力有了很大的提高，我们看到了自己的力量！下面我把一年来工会维权做的工作作一汇报：

一、讨58元工资，艰辛的维权路

家政工作的散在性、随意性、不连续性造成许多人没有正式合同。在私人空间服务、弹性大等工作性质，使家政工在维护自身合法权益方面困难重重。

“我是在法定的工作时间内提供了正常的服务，就应该付给我工资，不管是多少钱……”家政工付洪莉说。去年7月份她被雇主请去照顾刚出院的老人，干了十几天，老人的另一个儿子（雇主是老人的四子）觉得老人不用人照顾，就让她回家。雇主认为没经他同意就没付工资。她多次讨要，都被拒绝了，一时间不知怎办，这时她突然想起刚成立的家政工工会，找到工会副主席王辉，王辉多次打电话与雇主沟通。一次不行两次，王辉的诚心打动了雇主，在多次协商和沟通下，在工会和付洪莉多方努力下，讨了近7个月终于讨回了自己的工钱

——58元。“虽然钱不多，但是我付出了劳动，是我应该得到的，感谢工会帮我讨回公道”，付洪莉激动地说。我们委员也很激动，首先是我们依靠工会组织的力量，维护了家政工的合法权益，其次不但是我们工会与雇主协商，还教付洪莉与雇主沟通协商，又锻炼和提高了家政工与雇主沟通的能力。

二、工伤是家政工面临的共同难题

家政工宋书琴在干完工作回家的路上摔伤了，左臂严重骨折，她来到大医院听说治疗需要700多元，想到丈夫也下岗，孩子正在上大学，生活窘迫的她简单地包扎了一下，忍了一夜的痛，第二天到私人诊所只用几十元钱做了治疗。我们看望她时，她发愁地说：全家就靠这做家政的收入呢，这下几个月干不成活了，没收入了，还要花钱看病，怎么办呢？

家政工李姐是在去雇主家工作的路上，发生了车祸，经诊断为脚骨骨折，进行了紧急手术，使原本贫困的家庭更加紧张，家人觉得受伤的原因是去雇主家干活路上，应算工伤，雇主也应承担一部分赔偿，可雇主认为“工伤是指企业在职员工，而你是雇来的家政工，受伤不是在为我服务时发生的，所以你受伤是你个人责任与我无关” ，因而拒绝承担任何费用。

我们了解到这些情况，认为我们家政工会应当帮助姐妹们维护合法权益。我们先学习《劳动法》《工伤条例》及政策法规，充实自己，然后到雇主家中沟通，我们以法以情说服雇主。经过我们几个委员多次的做工作，虽然我们自己的电话费、车费花了不少，有时回到家里已是晚上11点多了，但努力最终没白费，雇主终于同意给李姐拿出了200元的医疗费用。又一次维权成功，使我们的信心更坚定了。

目前，在维权工作中，最突出的是工伤，工作时间，工作量的问题。在擦玻璃时，高空作业无防护措施受伤的事情时有发生，小伤还可应付，一但伤重了，我们的生活就要受到威胁。家政工自己负担不起，让雇主负担又无法可依。由于国家目前没有相关保护家政工权益的

家政专栏

法律法规，行业也无立法，遇到维权问题我们只能以工会的名义出面，与雇主协商解决。姐妹们希望尽快地出台《家政服务条例》，关注家政工的社保，劳损问题，使我们的权益得到维护。为此我们多次讨论和草拟了一个《家政服务条例》并提交有关部门。我们希望参与立法，发出我们的声音，出台《条例》就有法可依，姐妹们的权益就能得到保证。

三、找回失去权益

我们这个群体都是下岗女工，多数都在40岁以上，以前在工厂，每年都能享受到免费的妇科检查，那是劳动法赋予我们的权利。可自从下岗以来，我们再也无法享受到这份福利。由于孩子上学，生活拮据，经济不宽裕，大家多年都没关心过自己的身体。现在有了家政工工会，几个委员商量首先为姐妹们做一次妇科检查，为

姐妹们有病的得到及时的治疗，从心里感谢工会给大家办了一件大好事。如果没有工会组织，想都不敢想能免费体检，工会成立后，经过委员的多方努力，为我们家政姐妹们找回了这份随下岗一起失去的权益。

四、维护权益需要畅通的渠道

06年3月14日晚，急促的电话铃响了，拿起电话不见说话，只听见哭声，问了半天才有说话声：“我老公尿毒症，无钱进医院，只好在家等待死亡，今天大口吐血，公婆在四川，因贫困来不了也帮不上忙，我一个人不知怎样是好，请你给我出个主意，”这是家政工刘桂林给我打来的求救电话。我的神经一下就绷紧了，我马上与南区委员王维亚联系，决定立即向我们的雇主告假。3月15日大清早，当我们几经转折到了刘桂林家门口时，感到特别异样，一个中年妇女打着电话说“她害

姐

妹们找回这份权益。

查体需要资金，可我们这个工会没有资金，为了让姐妹们能有一次免费检查的机会，我们几个委员利用休息时间，骑着自行车，一家家医院联系，连午饭都顾不上吃，功夫不负有心人，终于有一家医院领导了解到我们的状况和困难，愿意免费为我们做妇科检查，我们只需出几元的材料费就可以了。

我们几个委员立即

怕

，不敢进那只有10平米的小平房。”我们走上前询问得知是刘桂林的师傅，说刘桂林老公已于后半夜去世了，大清早由于没钱买衣服骨灰盒，甚至连烧纸，香烛都买不起，这位师傅自己拿钱替她置办了，现正在给死者换衣服，当我们见到刘桂林时，她已哭肿了双眼，对我们说火葬的钱还没有着落，因老公患病负债累累，已没人能借钱给她了。我们立即来到社区，社区办事的工作人员说他们已经

开

会商量，很快地制定出一套为会员做妇科检查的实施方案，并分头逐个通知会员，利用星期天，几个委员轮流带队检查。第一天的检查结果令我们大吃一惊。接受检查11人中6人查出问题。最后一天是委员宋书琴带队，当时她以前摔伤的手臂疼痛起来，冒着大雨，忍着伤痛，看着姐妹们她们一个个查完，自己饭也没顾上吃，饿着肚子又赶去雇主家做家政了。这次是04年，有103 名家政姐妹享受了妇科检查。

05年我们又争取到了省工会的一次支持资源，争取名额，为110名家政姐妹进行了免费妇科检查。两次的检查结果是：223名会员接受检查，140名会员不同程度有妇科病，其中查出癌症1人，得到了及时的治疗。两次的妇科检查的患病率高达62%，说明确实有必要，

与

殡仪馆联系好了，由社区出具证明，拿上低保证，费用可减免500元，但剩下的1000元必须付。社区工作人员说，我们也是穷社区经费少，办公用的一些水壶、水盆、凳子等都是从自家拿来的，实在无能力帮助她了。我们要求社区把刘桂林的情况向上反映，争取上面给一些实质上的帮助，帮她度过难关。工作人员同意向领导汇报研究。

回到刘桂林的家门，碰见了社区主任、书记与居委会主任。一听说是我们是工会的，就像盼来了救星，说社区只能给100元，丧葬费还无着落，希望工会帮助，可我们这个工会哪有钱呀。1点钟灵车就到，怎么办？面对这种局面，我俩一商量，立刻向市工会再就业中心汇报求助，希望大不大很难说，当时已10点了，我们决




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	按一般死亡对待，给了不多的赔付，但新梅觉得老公为公办事，死在单位应按工伤对待。工会委员知道后劝她先冷静下来，认真学习工伤条例，再进行法律咨询，做到有理有据。她找到律师处咨询，学习法律了解法规，有问题新梅就同委员们商量，工会也帮她咨询了解出谋策划，经与打工单位多次协商，终于有了能让人接受的结局。但紧接着刘桂林老公应按内退还是算失业的问题又来了，老公生前拿着失业证，又领着失业金，04年与原单位解除合同，05年政策有变，厂里说可以按内退对待，他与厂里又签订了回厂合同，退回了失业补偿金2.9万元，现在老公不在了，新梅想要回补偿金，那对于她是很重要的资金，因为她下岗孩子在上学，自己的手曾骨折不能从事重活，可厂里不同意。新梅决定打官司，要回自己的东西，就与我们工会委员商量，打什么？怎样打？我们陪同她咨询律师，还将情况及时汇报西工大妇女中心，中心老师不但为她捐钱，还替她联系律师帮助，市工会再就业中心张主任也给她找文件，找有关部门帮助。经过工会和她多次的咨询和认真地学习相关政策，新梅终于知道该怎样做了。一个周一早上7：30，我冒着严寒赶到新梅家，共同写了份她老公的情况说明交给厂方，当我回到家时已是下午2点。过了些日子新梅带来好消息，老公的工厂答应退回2.9万元的补偿金给她。历经2个月的争取，现在终于有了结果，新梅由衷地感谢工会，感谢帮助她的西工大妇女中心老师，再就业中心的张主任，通过这件事新梅知法、懂法，知道怎样去维护自己合法的权益，使她感到工会是她的靠山，有了工会就有了主心骨，胆就壮了，个人的维权能力和法律意识有了很大的提高。类似这样的突发性事件在家政工中时有发生，如：今年春节前，付姐发生车祸，肋骨骨折，刘姐做钟点被玻璃划伤，这使姐妹们雪上加霜，无法应对，只有依靠工会。此情此景我们心情也很沉重，跑断了腿，磨破了嘴，也只是杯水车薪，解决一点点问题，我们迫切地希望相关的法律法规尽快地出台，使我们有应对的措施，救济的渠道。在两年的运作过程中，在维护家政工合法权益这条路上，我们做这些事虽然很困难，但在努力去做，走得很艰辛，却很踏实，帮助姐妹们维护自己的合法权益是我们应尽的职责，让大家感受集体的关爱和温暖，让更多的姐妹看到阳光和希望，为家政姐妹办实事，再苦再难也值得。我们相信明天更好！
定立刻赶到市工会等消息。没想到上级工会和困难救助中心听了我们的汇报都准备好了。我们11点多到了工会就写申请、盖章、上级工会审批。要领钱时已到吃饭时间，我们五层楼上下四趟，说明就等着钱安葬的情况，结果工会特事特办，一路绿灯，市工会困难中心刘主任特批了400元，这在以前是没有先例的。我们带着感激之心告别了再就业中心、上级工会、救助中心的各位主任和老师，1点钟赶到了刘桂林家。当时灵车已停在门前，社区与居委会领导千谢万谢，感谢之情难以表达，说工会就是有办法。我们忙解释我们这个是家政工会，是个行业工会，会员全是下岗工这个群体，我们也没资金，全靠社会捐助的，这400元钱是困难救助中心为了帮助家政工工会的困难姐妹特批的。刘桂林从王维亚手中接过带着体温的400元钱，泪水象断线的珠子涌了出来。一把拉过身边的孩子，向两位大妈鞠三个躬，没有她们，你父亲还不知怎样安葬。懂事的孩子向我俩各鞠了深深的三个躬，使我感慨不已。刘桂林的事，要是没有居委会的照顾，社区的关心，师傅的帮助，工会的紧急救助，没有这些社会力量的帮助，孤身一人的她带着孩子真是无路可走了，一人有难大家相助，社会组织的温暖、关爱使她终生难忘。现在回头再看这件事，刘桂林两口，丈夫是农村的合同工，早先解除了劳动合同，单位就不管了。刘桂林也是与单位解除合同，本人有残疾靠干家政维持生活，根本没有三金保障。椐调查，家政工这个群体大部分没有养老和医疗保险，养老、看病是大难题，如果有了这些社会保障，也不至于无钱看病、住院，刘桂林的丈夫病时连一针止疼针都打不起，硬是被病痛活活折磨死在家中，欠下的看病钱，还要妻儿还，真是悲哀呀。所以我们要呼吁社会、政府关注家政工这个边缘贫困群体，解决我们的社会保险问题，建立起危难事件发生时的救助渠道。我们收入低，怕得病，一年收入4—5千元，要给孩子交学费，无力交纳三金，可危难的事却频频发生，今年春节前，一位家政工车祸肋骨断了，一位家政工的丈夫突然死在出差途中，每一个事件对家政工们都是致命的打击，我们不断的帮助处理，真感到力不从心。五、帮姐妹们维权，我们付出了努力家政姐妹有了自己的工会，有了家，心里特别高兴，一有事先想到工会这个家。工会成立一年多了，我们委员们可是忙坏了。就说06年的春节前夕，家政工会会员新梅的老公因出车过于疲劳，四十多岁猝死在单位宿舍，为了讨说法，求助于工会。老公打工的公司当时只

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贾莉浩：

我是家政服务标兵

我有过下岗的预感，却没有想到会来得这么快，每天可以挣10元钱，我和孩子的饭钱就有着落了，不要像祥林嫂那样总说自己可怜，因为再可怜别人也不会给你馒头吃。

【人物检索】

贾莉浩，离异，与正在上大学的儿子生活。

1998年从陕西省西安土产店下岗，目前从事家政服务，月收入800元左右。

我有过下岗的预感，却没有想到会来得这么快。

下岗那年，我40岁，儿子正在上高一。没有了工作，我们母子两个人怎么活啊？总不能让老爹为我买粮买油吧？

春节一过，我就抱着试试看的心态，找到西安市总工会就业服务中心，找到了下岗后的第一份工作——家政服务员。

当时，我干一整天，一个月下来收入260元。那会儿，我真的很高兴，老想着每天可以挣10元钱，我和孩子的饭钱就有着落了。

做着做着，我渐渐有了找个新工作的念头。一个月 260元钱，糊口可以，儿子读书的花销怎么办？这回，是

我自己给自己下了岗。我又选了一个半天的活儿，挺累的，每月收入只有200元。可是，算下来我也不吃亏，剩下的半天可以再找一份工作。

（2002年，贾莉浩参加了西安市总工会举行的职工技术比武大赛，成为家政服务标兵。这一年，她还顺利通过了工会组织的职业培训，拿到了家政服务证书。她说，这是社会对家政行业的肯定，同时也坚定了自己在这一行干下去的信心。）

干家政，首先要有耐心和爱心。不能抱怨活多活累，要摆正心态，知道自己是做什么的，这样就不会有太多的挫折感。

打个比方，雇主想让你擀面条，你嫌麻烦说合同中没有这一条，人家肯定不高兴。如果你干活又快又好，人家也会看在眼里，最后会有回报的。很多新手不明白这个道理，和雇主沟通又少，遇到点问题就干不下去了，还是因为心态没摆正吧。

我给一对老年夫妇做过家政。有一次，老太太突然当着我的面说：“刚取的钱，没花多少怎么没了？”当时，我一句话也没说，因为我知道越说越乱，身正就不怕影子歪。果然，老太太很快想起来了，有一笔开销忘了记账。




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还有一次，西安市莲湖区政府把我评为“巾帼创业带头人”。参加会议那天，我提前跟雇主打招呼。雇主很不乐意：“开会就不管我们吃饭了？”人家不理解也有道理，我不能硬来，就耐心地解释，终于得到了雇主的谅解。现在，我手里拿着两个雇主家的钥匙，说明人家信任我，也说明沟通对于家政这一行有多重要。人们的生活水平高了，对家政服务人员的要求也高了。如果连现代化的电器也不会用，怎么能为雇主做好服务呢？尽管干家政的时间很长了，我还是报名参加了市总工会组织的培训班。如果平时有空，我还会去听讲座，尽量了解和掌握食品营养学、老人与婴幼儿护理等方面的知识。有了这些本领，我在哪家干都能让雇主满意。（贾莉浩现在同时在4户人家做家政服务。上午给两家做饭，每家每月给200元。下午给一家做饭、收拾房间，每月300元。周六周日做钟点工，一天能赚十几元钱。所有收入加起来，每月至少800多元，这让贾莉浩感到很满足。）掰着指头一算，我下岗已经5年了。如果遇到刚开		始从事家政服务的下岗人员，我就告诉她们，不要像祥林嫂那样总说自己可怜，因为再可怜别人也不会白给你馒头吃。任何事都得靠自己努力去做，怨天尤人没有任何用处。其实，干家政也是一个不错的出路。特别是像我这么大年龄又没专长的人，干别的工作肯定更难。只要在这一行用心干，肯吃苦，最后一定会有回报。家政服务是一个新兴的行业，潜力很大。如果自身条件再好一点，学的东西再多一点，能够成为高级家政服务员，每月的收入就更多了。何况，听说市里要成立家政协会，家政员也要有正式的名分了。这样更好，我觉得自己更有奔头了。（贾莉浩把很大的希望寄托在正准备考研的儿子身上。她骄傲地告诉记者，儿子在大学从来不隐瞒母亲是干家政的，还经常利用课余时间做家教挣钱贴补家用。国庆节，儿子把几个外地同学带到家里玩，贾莉浩感到欣慰极了——“儿子不嫌弃我，这比赚多少钱都高兴。”）　　　　稿件提供：西安家政工会整理：杨登峰

	我.的.维.权.体.验
			文/家政工王维亚

		她说是的。我说我们是否按约定的时间到的？她说是。我说那就对了，既然我们公司和员工都按要求去做了，你也口头同意，那也就是说我们已达成了口头协议。而你现在又反悔，你应该给我们员工误工费。当时她不同意，我就用我在女工维权培训班学到的：下岗家政女工是弱势群体，应该敢于站出来维护自己的权利，我坚持以理说服对方，最后雇主感到自己确实不占理，就同意给了我们误工费。当我拿到误工费时，长长舒了一口气，我的心情一下子轻松多了，钱虽不多，但我为自己坚持维护了自身权利而高兴。
我在从事家政服务工作中，深深体会到做一个好的家政服务员不是一件容易的事，一方面要自身的素质好、服务技能高，才能适应被服务家庭的需求，另一方面也要正确应对服务中遇到的各种问题，注意维护自己的权益。我们做家政的没有固定时间，雇主打来电话约定时间，家政工给雇主答应了时间，就一定要到，否则就是失信。但反过来呢？我在工作中就遇到这样一件事，有一天一名雇主给我们公司打电话，约定第二天早8：30分到她那里去做保洁，公司就通知了我和另外一名同事。第二天我们按说好的时间到达，可是让我们想不到的是，雇主这时已另请了别人给她做保洁。我们在小区门口再给她打电话，她说现在不需要了，我说我们能见面谈一谈吗，她说没必要。我们很生气，我的同事说算了吧，我们走吧！我说不行，我们一定要找她本人。最后我们给保安说明情况，保安同意我们进一个人，我就进去，找到雇主。我说你给我们公司打电话时，公司是否同意给你派人，

家政专栏

更重要的是恐惧，也就是俗称吓的够戗。当小孩能牵着手走的时候，不小心摔倒了，旁边的大人千万不能大呼小叫，更不能象老辈人用脚，用手去拍地，好像告诉宝宝摔倒了，不是自己的事，而是路的事。正确的办法是鼓励小孩自己爬起来，并用平静的口吻告诉他，没什么，不用怕。其实宝宝摔倒，是一种极其自然的行为，而大人的大惊小怪反而把宝宝吓的不轻。我带的这个宝宝从我带她以后，顺利的度过了从爬到走的过程，我们带她在室外玩时，摔倒了都是自己爬起来，有时还能做到不哭。我还经常教育她要有礼貌，有吃的要学会与人分享。我从另一方面观察，宝宝的家长虽然也都是三十多岁的人，但是初人父母，也是一张白纸，在教育孩子方面更是纸上谈兵。我这个当家政服务员的虽然不是这个家庭的亲人，但是我看的更清楚。从某种程度上看，现在的当父母的是与孩子一起成长，当我叫宝宝将苹果给妈妈送去，妈妈总是本能的推开，嘴里还说着：妈妈不吃，宝宝吃。在这时我就轻轻的告诉她，要想让孩子学会分享就要接受宝宝的给予。听我这么一讲，妈妈很佩服的笑了。我知道我讲的，她听懂了，一家人在孩子懂事的给予中其乐融融。

我们进入一家时，大部分人无例外的都要说，你到我家就象自己家的人，当家政服务员的也爱说，把你家的孩子当成自己的孩子。说归说，我们的工作就是这么一种出力不见成绩的活。可一旦家人认可了你，给予你的真是不是亲人胜似亲人的感情。我知道这种感情都是彼此换来的。在宝宝的吃饭方面，现在基本上都是按我的要求去买主食副食。在我去以前宝宝排便还用开塞露，我知道这是因为宝宝的饮食没有调节好。根据这点，我从蔬菜，水果抓起，按时坚持给她从每顿饭的青菜抓起，现在小孩一顿能吃四棵菠菜呢。吃水果是按时按点的吃，这样坚持了一段时间宝宝的排便问题得到了解决，小脸红里透白，人见人爱。

在与这家人的交流上，我认为，我们做家政服务的一定要做家庭的润滑剂。孩子老家的奶奶给孩子寄来棉衣棉裤，宝宝穿着不合身，我该改的帮着改，让宝宝穿的更合身，为此妈妈很高兴。因为我知道如果小孩的妈妈不太喜欢老家人做的棉活时，你也跟着说不好，宝宝穿上不好看，那家里的矛盾就大了，那样我在这样不和谐的环境里工作也不痛快。

除了宝宝的身体健康，我还特别注意宝宝的兴趣爱好，我深知宝宝的天赋越早发现越好的道理。我发

文/张秋香

我爱这一行

我叫张秋香，河南洛河人，今年42岁，干家政这行前后已有四年多了。我在老家做过教师，对小孩有着一种特殊的感情，我深知，孩子对现在的家庭意味着什么。我目前去的这一家是与小孩的姥爷一同带小孩。去了以后，我发现，在每天例行带宝宝下楼晒太阳玩耍时，老人不爱带宝宝与其他人交流，只是带自己的宝宝单玩，这样使得宝宝胆子很小，不合群。根据我的经验，长此以往会对小孩的性格发展不利。在我征得老人的意见后，我把孩子带入宝宝群中，同他们共同玩耍，这样做坚持了一段时间后，宝宝渐渐与其他孩子合群了。最主要，宝宝不再惧怕其他孩子的挑衅了，我认为这对宝宝的成长很重要。因为孩子在上幼儿园前家政服务员对孩子是一对一的照顾，孩子大一些一定要上幼儿园，那时孩子多，老师也不能照顾的那么全面，如果小孩从小没有培养出自我保护意识，上了幼儿园孩子吃亏，家长着急。我们这些做家政服务的，对宝宝不能只是照顾，还有一个重要的任务就是要当宝宝的启蒙老师，当然第一个宝宝的启蒙老师是宝宝的家长，我们做服务员的也同样有这个责任。小孩的体力，智力在成长过程中除了有先天的因素外，后天的培养也是极为重要的。据我长期带宝宝的经验，宝宝性格长大后是否能坚强和他在婴幼儿时的外界影响是分不开的。我从宝宝3个月大就开始带，我注意观察过，宝宝刚刚要从爬、到站立，要学走路时，是他一生从体力到智力的重大飞跃。在这个时期不管是家长还是服务员都要百分百的时时刻刻注意尽量不要让小孩摔跤。其实这个时期的宝宝发育的飞快，也就是十几天的工夫就能蹒跚走路了。当他会走路时，我们大人只要牵着宝宝的小手就行了。在这期间，大人要特别关照宝宝不能摔跤，大人做的不好，小孩摔着了，碰着了，在他幼小的心灵里，疼不疼的还不是最重要的，

家政专栏

人要是倒霉的时候，喝口凉水也塞牙。我今年六月份来到北京，到十一月份工作才稳定住。五个月的时光，不知不觉过去了，在公司里不停地换雇主，五个月的时间，除了在公司吃住外我只挣了一千块钱只剩下这点钱。有一小部分姐妹回家了，我也曾动摇过，可一细想：身无分文的我回家后，怎样面对自己的孩子和丈夫呢？还有整日操劳的公公和婆婆。因为我有一种感觉，如果我也回家了，过了春节家人肯定是不让我再来北京工作的，到那时自己还是很难办的。争强好胜的我留在了公司，等待好的机会。

机会来了，十一月四号那天上午和往常一样在公司等待雇主，一位浙江大姐来到我面前简单问了起来：“你喜欢孩子么？我家没有老人带孩子，你要是去呢，就你自己一天到晚在家，我和我爱人上班，我们自己开的公司”。一听这话我爽快地答应了：“我非常喜欢小孩子，只是在北京没带过”。大姐接着问：“你有孩子么？谁带大的？” 我笑着：“我有孩子，自己带大的”。最后大姐决定：“好了，就是你了，我喜欢河北人，到我家去试试吧”。也许这就是我与雇主的缘分吧。

上午十二点钟与大姐到了家，吃了午饭后，大姐去睡午觉，聪明可爱的桐桐与我玩了一下午，她不哭不闹，这就是我与桐桐的缘分。第四天晚上，桐桐就和我在一起睡了，到现在桐桐和我在一起睡觉，竟然一个晚上也没和妈妈睡过觉。白天晚上都是我自己带，工资也不多，我们谈好一千一百块钱。一个多月，我只休息了一天，当我看到大姐夫妇一天到晚忙个不停，我没有要求过休息，不休息时也没加过钱，但我很知足。

一开始我带小孩也发怵，北京的孩子太娇贵，虽说在老家我们的孩子也娇贵，相比之下真是天壤之别。来到大姐家的第十天，带桐桐以前的阿姨要回来接着带，一听这话，当时我心里挺难受，这个四川大姐每月一千五百块钱都嫌少，我才一千一百块钱就觉得可以了。当天晚上，大

姐郑重地对我说：“会敏你做的很好，我们都很满意，你人实在，憨厚朴实。你洗的衣服比上一个阿姨洗得干净，这一点我很喜欢。每天劳动成果我们都是有目共睹的，你的付出我从心里感激，从今往后，晚上的菜你来炒，你，我们家留下了”。听完大姐的话，我轻松地出了口气，并不是所有的浙江人都不好，只是个别人。

大姐他们一家人很好，水果之类的东西随便吃，我不是一个很随便的人，到了雇主家之后，我会很好的克制自己。大哥对我说：“你别不舍得吃，水果放坏了”。我和桐桐每天早上八点钟起床，我随她一起睡一起起床，从来没叫过我，早饭午饭都不用做，只是做顿晚饭。我深信：只要雇主对我们好，相比之下我们对雇主也好，将心比心，我们会把雇主的家当成自己的家，会把雇主的孩子当成自己的孩子一样带。每天桐桐睡醒午觉后，我都会把她抱起来，让她做在我腿上。一个多月以来，她同我嬉笑，玩耍，偶尔也会亲亲我的脸。有一次她竟然喊我一声妈妈，后又赶紧改口叫我阿姨，我听了心里乐开了花。她与我天天相伴，说实在的桐桐也离不开我，我也离不开她。记得有一次我休息了一天，晚上回到家，大

你的付出我从心里感激

姐对我说，桐桐说会敏阿姨不要我了，妈妈不要我了，爸爸也不要我了。

只要雇主对我们好，我们应该别无所求，在这里我劝姐妹们一句话：只要雇主好，钱少也乐意。

文\北京市三八服务中心会敏

现她对音乐有着特殊的喜爱。不管在什么环境里，不管她在做什么，只要一听到音乐，宝宝就特别专注，特别兴奋，当我把这种发现告诉她妈妈时，妈妈从心里发出的笑容让我品尝到了一种从未有过的自豪感。

每当我听着别人夸奖我带的宝宝长的又健康又聪明时，我从心理由衷的高兴。都是同样带孩子的活，孩

子通过你的照顾、培养在众多同龄孩子中与众不同，有什么能与这种成就感相比呢。我爱这一行。我愿与同行分享我的快乐。

在新的一年里，在奥运会即将召开的北京，做为家政行业的一名老兵，我愿与在座的姐妹们，做出更好的成绩，不辜负北京人对我们的希望。

家政专栏

事折腾。

闹了三个多月，好容易定亲的事，算是落了定，好好在北京干活吧，又给找了一个照顾小孩的活，说好已经进入11月了，又刚从老家来，春节不准备回家了，合同也定了，也就刚干了两个月，又得回家了，不回不行，还是孩子的婚事，要过年了，双方家长要走动走动，保姆一说走抬起腿就回了山西老家，用户呢，找我，我也只能如实禀告：没有。人家保姆说，在老家礼数不到。婚事黄了你负责？没人能负得了这个责，你要走就走吧。

你要问问，在北京做保姆的，谁把这个当成一份职业做了，可能有，但真是不多，就从06年每月600元的工资直线上升到现在，少于1000元，你说谁去做。

有人说；为什么做保姆的少呢？就是雇主给的工资低，你要给她高工资你看她干不干？我觉得可能有这么点，但绝不全是，你给她1000，她不是感激你，她觉得你应该给，还有给2000的呢。她的那个思想不是放在怎样把自己的工作做好上，而是睁大眼睛、放开耳朵去看去听哪里工资高，哪里待遇好。工作质量呢，技能呢，服务态度呢，哪样有进步呢？在举国上下迎接奥运的大氛围里，保姆工作显得是那么苍白无力，与举世瞩目的奥运是那么不协调。

从我从事这个行业以来，每年春节前都会有保姆荒的现象出现，用辨证法认识论来分析这个现象，只能说得透过现象看本质，本质就是落后。

而且这种落后不是我们做家政工作的几个人能改变的，是一种社会现象，不过这种变化与我们从事家政工作专职人员来说是息息相关的。我还是那句话：当你问，有几个保姆把这份活当职业去做了，就得先问问自己：你是不是把家政工作当职业去做了，如果是，那我们面对保姆荒就不要慌，因为只要我们努力，相信一切都会朝着好的方面转化的。

再论每年一度的

保姆荒

文/左铃家政.李老师

从07年11月10日以后，找保姆的电话就没停过。不管是找日工保姆，还是找住家保姆，不管是找照顾老人还是找带小孩的，回答倒是简单：没有。我有一个在政府某部门搞扶贫工作的用户，我托他在扶贫地区给找点保姆，他还真给当地的扶贫办打了电话，回答也是两个字：不来。听这个朋友说，那是个处在内蒙地区的一个县，很贫困，尽吃国家救济了。政府不叫乱放牧，给当地牧民盖了房，发了救济款，还每家给了一头牛。实际情况呢，牛给宰了吃了，救济款花了，该放牧的还是乱放。找到县上要救济，县扶贫办告诉她们可考虑到北京做保姆的工作。她们一听就急了，说老公每月还能挣个700来块钱，就是挣不来我们也不去做什么保姆去伺侯人，再说了嫁汉嫁汉穿衣吃饭，凭什么让我们离开家去那么远的地方呀？总之还有说不完的理由。

还有位山西的保姆，40多岁，老公也在北京工地上干活，有两个孩子，大孩子刚刚20岁出头，就定了亲，今天相亲，明天定亲，后天亲家母过生日一大堆事情接着来了，别提了，

说不完的亲戚里道的事，就这样刚在我们公司找个保姆活，干几天就得回家几天，还说不回不行，说什么我们是男方，事事得主动，就这么为孩子定亲的

文学

打工的孙子们回来了

文／叶金厢

快过年了，一向开朗乐观的三爷总是时不时气愤得叨咕着“不像话，不像话，真是不像话！”

70岁的三爷生在农村，他念过初中，种过地，当过兵。在解放军部队担任过营长，转业回乡后，在小县城做过基层干部。十年前退休，三爷只有两个女儿，都已出嫁了，家中只有他和三奶奶两人过活。三爷并没有重男轻女的思想，但是由于自己没有儿子，他对两个哥哥的儿孙格外钟爱，希望他们个个能有出息，振兴家业。

年初，三爷带着这种愿望送走了两个哥哥的孙子们外出去打工。没想到年底他们回来一个个都变了模样，这个留着到肩的长发，那个把好好的黑发染成黄颜色，耳朵上带着个圆耳环在太阳下闪着耀眼的光芒，还有两个孙子带来两个外乡的女娃，一个个涂脂抹粉、嘴上摸着鲜红的口红，脚

上的尖皮鞋成亮，鞋底很高像钉子一样又细又长。上身穿的还没盖住后腰，下身穿的裤子紧绷绷的裹在腿上……看到这些怪模怪样的小青年，三爷立时气得鼻子都歪了。他对孙子们摆摆手，强压住怒火说：“你们给我拿来的东西都拿回去、烟我不吸了，酒我不喝了。这些东西对身体健康不利。等过了年你们过来跟我说说这一年你们在外打工的收获。明年你们的目标是什么？快回去帮你们的爹娘准备过年去吧！”

这些外出打工的孙子们的巨大变化极大的刺激了三爷，一提起他们，三爷就不由得怒气冲天：“不像话！这样的子孙能成什么样的大业？”三奶奶劝他说：“你别生这么大的气。外面是个花花世界，小孩儿们受影响，有变化也是正常的事，气坏了你可是大事，你就保重自己的身体吧！”

转眼间春节过去了，四个孙子临

走前向三爷辞行。三爷听他们一个个讲述了在外打工的经历，让他们总结出经验教训来，又让他们把新的一年定的目标说说。三爷说：“你们定目标一定要切实可行，脚踏实地，一步步往前走。”看着眼前这几个身强力壮的年轻人，三爷语重心长的说：“你们出去打工，老人们并不是光指望你们挣多少钱回来、是希望你们在外面经风雨见世面，经过摔打之后学会做人，提高能力，给你们今后的人生打下基础。年轻人接受新事物快，可是你们一定要学会分清是非，千万别学歪门邪道。三爷对带回女友的孙子嘱咐道：“你们俩还不到20不要急着找对象，古话说：‘三十而立’，国家也号召晚婚，你们学到了本领，创出一番事业来后。在考虑婚嫁也不迟。”四个孙子点头说称是。

就这样，三爷送走了孙子们，他满怀希望地等待他们来年的长进！

清香的

面带微笑走进讲台迎接孩子们那苹果般的笑脸，听着那一声声：老师您好！顿时把我们满腹的委屈化作烟云，有什么比这一声问候更珍贵？

秋风习习，艳阳高照。野菊花随风摇曳，伸展着墨绿色的枝叶，绽放着金黄色的花朵。傲然俏立，是那么的自豪，给秋天的校园增添了无限风韵。

世上有很多赞美老师的词语：像春蚕、像蜡烛……但我还是愿意用野菊花那顽强的生命力、甘愿奉献、不求索取的精神来讴歌我们打工子弟学校的老师们。

“俏也不争春，只把春来报，等到山花烂漫时，她在丛中笑。”伟大毛泽东的诗不正是对“野菊花”最好的诠释吗？

野菊花

文/东方红学校高群星

的时候，只有我们的老师还坚守着那一份清贫。默默耕耘着没开垦的 “处女地”

当夜幕降临，万籁寂静。只有我们老师的窗前还闪烁着灯光、只有老师的笔尖还流淌出淡淡的墨香、只有漫天的星斗还眨巴着眼睛，伴随着不眠的身影。啊！可敬的“野菊花”

当鲜红的太阳又冉冉升起时，我们的老师一扫脸上的倦容，精神抖擞

你见过野菊花吗？她没有牡丹的雍容华贵，没有玫瑰的娇嗔艳媚，但她有一股来自原野的清新，朴实中透漏出醉人的芬芳。

我们打工子弟学校的老师们，就像野菊花一样，不管环境多么艰苦。不管土地是贫瘠还是肥沃，都顽强的扎根下去，生根开花，向世人展示她灿烂的笑容。

当商品经济大潮冲刷祖国大地

文学

笑

是一支生锈的笔，是一个残缺的梦。哀叹，惋惜都留不住匆匆逝去的岁月，伤心悔恨也追不回悄悄流逝的年华，过去的事情就让它过去，把岁月的落叶，过去的悔恨深深埋藏，笑对今天与往后的日子。

笑对人生，要勇敢面对失败与成功。因为人生就是这样，总是毫不留情地为我们种下两棵树，一棵是“失败”一棵则是“成功”。在成功的人周围，总是环绕着鲜花和掌声；在失败的人前后，浸透着汗水与奋斗。因此，成功的歌，是以鲜花和掌声为音符谱成的乐曲，失败的歌，是用牺牲和奋斗为号子写成的，是催人奋进的战歌。真正的成功是从失败开始的，走过一段坎坷的路，就会成功;迈过脚下的一级级台阶，就会成功。所以笑着对自己说：“虽然失败是一种残缺的梦，但是它却时刻激励我走向成功”。

笑对人生，抛下心中的烦恼与不愉快，走出生活的阴影，你将会重新拥有那份属于你自己的开阔明朗的天空，享受那份独具风格的美。

笑对人生，面对烈日寒霜，狂风暴雨，不要紧锁眉头，埋怨恶劣的天气，而应当勇敢地面对，我相信：平静的水面练不出精悍的水牛，安逸的环境造不出时代的伟人！！用乐观的精神去迎接风雨的挑战，给它们一个无比灿烂的微笑。

笑对人生，假如人生之舟遇到滔滔巨浪的冲击，那么不要偏离航向，也不要灰心丧气，把握你的航船，微笑着告诉自己：“这是一次具有挑战性的出航，相信我会战胜巨浪”。

笑对人生，你的生活会永远如朝霞般绚烂美丽，假如你的道路是黑暗的，相信自己一定会有人愿作蜡烛为你照亮。

对人生

文\李晓娟

别让脸上写满失意与痛苦

别让自己锁在忧郁的天地里

别总是认为生活处处不如人意

睁开你的慧眼去搜寻生活中美的结晶

去用心感受人间爱的真诚

人生无限美好

学会保持一份美好的心境

微笑着面对多姿多彩的人生

轻轻吟唱用心谱成的小诗，心中增添一份快乐，感到我们生活中处处都充满诗情画意。

笑对人生，别总是沉浸在美梦与往事的回忆之中，无法自拔，而白白浪费宝贵的时间，毕竟那已经过去。往事，那是一本发黄的相册，是一株褪色的花，

却是不适宜的春天

十二月份是寒冷的季节万物凋零

我百般呵护我的玫瑰

却是一场徒劳

她悄悄地随着寒风飘舞而去

你也许忘记了我

但我时时都在思念着你

在遥远的他乡祝福你

你现在还好吗……

曾经

文\邵国卫

曾经走进一家工厂

幸运当上一名班长

休闲的工作环境

相识一位姑娘

她是我心中的玫瑰

我要为她开垦一片土壤

撒下我辛勤的汗水

建造我梦中的伊甸园

恰逢宜春

文学

谢天与

怨地之间

文/刘墉来源：《视野》

老朋友的女儿出去玩，进门哭丧着脸，“我的皮包在公车上被人打开了，把我皮夹子扒走了。”

女主人在厨房里听到，立刻吼了起来：“怎么那么不小心，才给你一千块，就被扒了对不对？我一个月不给你钱，叫你穷着！”

却见男主人一笑，问女儿：“皮夹子里还有别的证件吗？”

“没有！”

“那太好了！感谢老天爷！”男主人笑道，“好多扒手会用刀片割开人家皮包偷钱。你的皮包没破，没损失；皮夹子里没有放证件，不过丢了一点钱。多走运啊！”

“你怎不骂她不小心呢？连皮包被人打开都不知道？”女主人又骂起来。

“这就更谢天谢地了！”男主人说，“要是偷一半，被她发现，喊叫起来，拉扯之下，只怕那扒手一急，伤了咱们女儿呢！”

关颖珊又去参加世界花式溜冰大赛。这位得过许多次冠军的老将，连摔两跤，非但没得金牌，连银牌都没拿到，只得了个铜牌。

记者访问她，她居然一笑：“多好啊！我以前得过金牌，也拿过银牌，现在金银铜，三样都有了。”

只要人在台湾，我晚上一点钟，必定会拨电话去纽约，跟太太聊天，算好时间，聊完，她还可以休息一下，两点半去接女儿放学。

有一天晚上，看电视长片，太精彩，没注意，看完已经快两点了，心一惊，猜老婆等电话，又误了她休息，一定会不高兴。

太太居然一点没不高兴，反而操心地问：“你看到这么晚，别伤了身体。”

看电视新闻谈话节目。台湾一位政治家正举着他变形的右手侃侃而谈。

每次看到他那手，食指和大拇指以一个奇怪的角度张着，一边说，一边比划，都令人伤感。伤感这个台大法律系毕业的高材生，学生时代穷得买不起法律用书，都用借的。当上律师之后非但不拼命赚钱，还献身政治。又风骨嶙峋，看到什么不顺眼的事，都要抗争，都要揭发，结果得罪了人，被仇家砍了一刀，连手筋都砍断了。

可是他不退缩，还“有话就说”。

节目里，有人问到他被伤的事，他居然一笑：

“说实话，那一阵子躺在医院，被包得像木乃伊似的，一动都不能动，是我这一生中，休息得最好的一次。”

少年时读过一则笑话——

有个秃子去理发。理发师说：“您只有三根头发，怎么理？”

“梳个背头。”秃子说。

啪！理发师不小心，弄断了一根，紧张地说：“对不起！先生，怪我不小心，只剩两根了。”

秃子笑笑：“那就梳个分头吧！”

理发师一梳，啪！又断了一根。

“糟了！先生。”理发师说，“只剩一根了，怎么办？”

秃子大笑：“这还用问吗？只好梳个包头啦。”

同一件事，当你换个角度想，能有完全不同的感觉。怨恨与感恩、沮丧与欣喜，常常只在一念之间。




	健康与生活


			因为女性与男性的生理特征以及生活需要有所不同，决定了女性在生活中须有更多的禁忌。忌经期捶腰。妇女在月经期间由于盆腔充血会使人感到轻微不适，如腰酸、小腿或下腹部发胀、乳房胀痛、大小便次数增多、腹泻、便秘等。这些都是经期的正常生理现象，一般无需治疗。然而，此时如果人为地随意用力捶打腰背，往往会加剧腰背酸痛。因为捶打腰背后，会使盆腔充血加重和血流加快，导致月经过多，经期延长，反而使腰背酸痛更加厉害。忌香水过量使用。女人爱香水，但香气过浓也会致病。香气善于窜走，尤其是加入了人工芳香的香水，虽然模拟的是自然花香，但由于多采用化学香精物质，其香味分子的浓度大大超过天然花香分泌的浓度，而且一些难以预料的化学反应很可能会对人的呼吸道、皮肤及中枢神经产生不良作用。有人闻了过浓的香气后会出现头晕、恶心等诸多不适应症状。
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女性健康生活四忌
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				3	忌多食植物油。人们都知道多吃动物脂肪对身体健康有害。实际上，多吃植物油对身体健康也不利，尤其是妇女多吃植物油害处更大。医学实验证明，植物油比动物油更容易被人体吸收，在体内形成较多的热量。喜好吃油炸食物的女性，一般容易发胖，而且容易患乳腺癌和结肠癌。因为植物油中的不饱和脂肪酸可以促进乳腺癌的发生，过多的不饱和脂肪酸使胆汁分泌过多，而胆汁酸的代谢产物有致癌作用，故过多摄入植物油还可能会引发结肠癌。忌常穿尖头鞋。外表看起来性感、漂亮、时尚的尖头鞋，不仅会让你的纤纤玉足长出“鸡眼”，还可能把你送上手术台做矫正手术！由于尖头鞋有延伸腿部比例的视觉作用，因此不少爱美的都市女性趋之若鹜。但骨科医生指出，长期穿着尖头鞋可能会导致长出“鸡眼”，甚至于足部畸形，尖头鞋的鞋头又窄又扁，在设计上存在伤脚的缺陷，长期穿着容易磨损脚部。而脚趾的互相挤压，又有可能导致足部 “横弓”、“中弓”的塌陷，甚至导致脚趾变形、脚趾重叠等。特别是23岁以下的女性，更容易“中招”。

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			健康与生活

妈妈不必内疚的十件事		偶尔的奢侈（给自己买件贵重的首饰，自己享受一顿大餐）不要做那种给宝贝花钱可以不眨眼，给自己花钱却眨了无数次眼也不出手的妈妈哦！偶尔的奢侈一下并不过分，又不是缺了这些钱宝宝就没奶粉喝了。宝宝生病、受伤 “如果我再细心点儿，宝贝就不会生病了！” “如果我没离开，他怎么会嗑着呢？！”哪有孩子不嗑嗑碰碰、闹点儿小病小灾就长大了的？如果把这些“罪过”都揽到自己身上，担保你不到40岁就愁白了头！偶尔懒惰一下屋子乱一点儿、少做一顿饭，老公不会怪罪你吧？那你干吗还自己跟自己过不去？你可以这样安慰自己：虽说我少做了家务，那不是有更多的时间陪宝宝了吗？哈哈，精神胜利法！工作太忙既然选择做职业妈妈，就总有工作和孩子抢时间的矛盾。歉疚能解决这种矛盾吗？解决不了，干脆别想。咱们不是可以以质取胜吗？我只有10 分钟陪宝宝，就要把这10分钟发挥到极致！离异虽然离婚会给宝宝带来一定的伤害，但可以换个角度去想:如果为了宝宝而凑合着过，不是冷战就是大吵，那种不和谐的家庭气氛，是不是对宝宝的伤害更大？对宝宝偶尔发火儿谁说做妈妈的就必须充当圣人，就不能有生气的时候。虽说对宝宝发火不好，可偶尔的一次，还不至于影响到宝宝的心理，也不会影响你们的亲子感情。只是记住：不可常犯！不能给宝宝更好的教育和物质条件看到网上一个妈妈的哭诉：每每看到大城市里的孩子优越的物质条件，她都会为自己不能给宝宝提供这样的条件而歉疚不已，为自己的宝宝感到委屈。为什么要为那些不能改变的事情而烦恼？给宝宝足够的爱，足够的耐心，宝宝就很满足了，对于物质的需要，其实只是成人的心理，于宝宝而言，意义实在不大。照此推理，大城市妈妈看到外国孩子的处境，也要以泪洗面了？人和人是没法比的，要不准得气出个好歹来。摘自搜狐健康博客

	在你离开宝宝身边的时候，在你力所不能及的时候，你是不是会为没有全心投入到宝宝身上而深感歉疚？现在，快快赶走这些折磨你的念头吧，有些事情，你有理由不内疚：把宝宝留在家里，自己去会朋友做了妈妈，同样需要朋友，一天24小时围着宝宝转的妈妈，未必就是合格的妈妈。孩子和朋友并不是对立的。约朋友喝茶聊天，可能是少陪了宝宝一些，但获得了好的心情，反而能更好地照顾宝宝。给自己独处的时间每个人都有自己的私密空间，包括孩子！你为什么要例外？生了孩子，并不等于把你卖给他当老妈子了。就是保姆，她也有休假的权利不是吗？与丈夫到外地或国外度假，享受二人时光世界上并非只有你一个人能照顾好宝宝，交给老人和保姆，或许不会像你照顾得那么细心，可他们同样有你所不及之处，能带给宝宝不同的感受。而且，重温一下久违了的二人世界，不是还能增加你们的感情吗？一个稳定和谐的家庭，对于宝宝的意义，远远大于妈妈那几天的陪伴。

健康与生活

教你一招

宫保鸡丁

做法

1.鸡肉洗净切丁，用蛋清、盐、淀粉腌拌均匀；蒜洗净切末；

2.食用油入锅烧热，鸡丁下锅炸熟，捞起沥油；

3.锅中留油少许，爆香干辣椒、蒜，再下入鸡丁翻炒；

4.最后放酱油、料酒、味精、糖、醋、水、淀粉、香油炒匀并勾芡，最后加入花生米炒匀即可。

★厨师一点通

花生米一定要在菜起锅前下锅，以免长时间在锅内翻炒，影响花生米的酥脆感。

　　　　　　　　　——生活窍门网

材料

鸡脯肉400 克、炸花生米50 克、鸡蛋1 个、大蒜5 瓣、淀粉适量、干辣椒10 个。

注：可酌情配料

调料

食用油500 克（实耗50 克）、香油1 小匙、酱油 1大匙、料酒1 大匙、香醋1 小匙、精盐1 小匙、白糖1 小匙、味精1小匙。

立春后的生活调理

特别是下午，工作学习时间长了，感到特别疲乏。这时候伸个懒腰，就会马上觉得全身舒展，精神爽快，十分地自在。即使在不疲劳的时候，有意识的伸几个懒腰，也会觉得舒适。

所谓伸懒腰就是把手臂的肘部向上抬高超过胸部的一种运动。然而，为什么这样一个简单的动作有如此神奇的作用呢？因为伸懒腰时可使人体的胸腔器官对心、肺挤压，利于心脏的充分运动，使更多的氧气能供给各个组织器官。同时，由于上肢、上体的活动，能使更多的含氧的血液供给大脑，使人顿时感到清醒舒适。

人体解剖学、生理学告诉我们，人脑的重量虽然只占全身体重的1/50，而脑的耗氧量却占全身耗氧量的1/4。人类由于直立行走等因素，身体上部和大脑较易缺乏充分的血液和氧气的供应。久坐不动，加上大量用脑工作容易引起大脑缺血、缺氧症状，头昏眼花，腿麻腰酸，导致工作效率降低。所以经常伸伸懒腰，活动四肢对恢复疲劳是绝对有好处的。110岁的长寿老人俞生光干活累了，总要打一套"白虎拳"或者伸几个懒腰再继续工作。这就是他在生活中悟出来的健身哲理。坐久了请多伸懒腰，这是给坐办公室一族的忠告，也是让您在春天保持旺盛精力的"法宝"。

俗话说一年之计在于春。立春后的饮食调理对身体健康很重要，宜甜少酸，还要少吃刺激性及不易消化的食物。从立春开始，在养生方面，要力戒暴怒、忧郁，保持欢快的心境。从情绪上，以明朗的心境迎接明媚的春光对肝脏是有利的。

在起居方面，要夜卧早起，注意室外活动，克服倦懒思眠状态，使自己的精神情趣与大自然相适应，力求身心和谐，精力充沛。

气象谚语　　

春不减衣，秋不加帽

冬不蒙首，春不露背

春捂秋冻，到老不生病

春季养生法：伸懒腰

俗话说："春困秋乏"，春天暖洋洋的阳光让人特别想睡觉。

健康与生活

1．天天喝水八大杯。

2．白天多喝水，晚上少喝水。

3．一天不要喝两杯以上的咖啡，喝太多易导致失眠，胃痛。

4．多油脂的食物少吃，因为得花5—7小时去消化，并使脑血液集

中到肠胃，易想睡。

5．下午五点后，大餐少吃,因为五点后身体不需那么多能量。

6．10种吃了会快乐的食物：深海鱼、香蕉、葡萄、柚子、面包、菠

菜、大蒜、南瓜、低脂牛奶、鸡肉。

7．睡眠不足就会笨，一天须八小时睡眠，有午睡习惯较不会老。

8．最佳睡眠时间是在晚上10点——清晨6点。

9．每天喝酒不要超过一杯，因为酒精会抑制抗体的B细胞，增加细

菌感染的机会。

10．服用胶囊应以冷水吞服，睡前30分钟先服药，忌立即躺下。

11．酸梅有防止老化作用，青春永驻，肝火有毛病都宜多食用。

12．掉发因素：压力、烟酒、香鸡排、油腻食物、调味过重的料理。

13．帮助头发生长：多食用卷心菜、蛋、豆类，少吃甜食(果糖类)

14．每天一杯柠檬、柳橙汁，不但可以美白还可以淡化黑斑。

15．苹果是机车族、瘾烟子、家庭主妇的常备良药，一天一个，才

能让自己有个干干净净的肺。

16．正确饮食习惯：早上吃的像皇帝，中午吃的像平民，晚上吃的

像乞丐。

生活点滴

1．牙膏除膜葡萄更干净

吃葡萄时，先拿剪刀减到根蒂部分，使其保留完整颗粒，并浸泡稀释过的盐水，达到消菌的效果，洗干净表面还残留一层白膜，可挤些牙膏，把葡萄置于手掌间，轻加搓揉，过清水之后，便能完全晶莹剔透，吃起来更安心！

2．红糖水防幼儿便秘

家中的幼儿，容易有挑嘴偏食的坏习惯，常引发腹胀便秘的现象！不防用一平匙的红糖，混合一百毫升的温开水，搅拌均匀，让孩子慢慢喝下，再以顺时钟方向像肚腹处，轻轻按摩，不久，孩童便可以顺利排便！

3．红糖可清经期恶露

月经来潮时，将结束前两日，可用半斤红糖（即黑糖）泡开水（冷热皆宜）当茶饮用，如此就能把子宫里的恶露清除干净，对妇女而言是最简易的保健法。

4．吹风机轻松去标签籤

买礼盒送人时，价钱标签很难撕掉，用手抠会抠的黑黑脏脏的反而更难看，如果用吹风机吹热一下再撕，会很轻松的撕下来，不留一点痕迹！

家庭生活小常识

5．清水加白醋为花朵延寿

炎炎夏日，鲜花买回家后容易枯萎，不彷清水中加几滴白醋或漂白水，花枝底部在修剪一下，即可使花朵延年益寿喔！

6．茶叶泡水除脚臭

许多人有脚臭的困扰，在这里有几个方法，不防试一试：要穿鞋时拿少许茶叶直接放在鞋里，脸盆里放温水，将少许的茶叶放入，然后在把脚放入浸泡一会儿，这样就没异味了！

健康与生活

笑话

一群动物开完PARTY后，冲进7-11便利

商店买东西，因为太吵，结果都被店员打了出来，却独留小羊在店里面，请问是为什麽？

——便利商店24小时不打烊啊 ………

某日小明到钱柜唱歌，点了一首游鸿明的《梦婆汤》，等了好久都不出来，于是小明便按服务

铃。新来的服务生一进来，很有礼貌：

“先生有什么需要为您服务？”

小明：“我点的《梦婆汤》怎么还没来？”

服务生：“好，先生我帮你催一下厨房！”

有一天有个婆婆坐车，坐到中途婆婆不认识路了。

婆婆用棍子打司机屁股说：这是哪？

司机：这是我的屁股…。

女生质问男友….

女：“为什么那天我打给你时，是个女生接的！？”

男：“冤枉啊！怎么可能？”

女：“真的啊？她还告诉我，[您拨的电话没有响应，请在哔一声后留言！]说！她到底是谁！？”

一个软件公司正在招聘

这天，一只狗跑来应聘，主管觉得很郁闷，想把狗赶出去。狗拿出一张纸跟一支笔，很工整地写了几个字：请不要歧视动物。

总管知道这不是普通的狗，出于好奇，他决定试一下。

总管拿出应聘的条件，上面写着：1、必须会打字。2、必须会编程。3、至少精通一门外语。

于是狗来到计算机前，很熟练地打了一篇文章，有编写了一个很复杂的程序。然后来到主管前面，对着主管说：喵！！

明天你醒来，枕边躺着一只蚊子，旁边留有遗书：我奋斗了一夜也

没能刺破你的脸，你的脸皮厚得让我无颜活在世上，主啊！请原谅

他，我是自杀的！

大事记

打工妹之家大事记

2007年1月7日，在联合国教科文组织北京办杜铭娜克女士的推荐下，法国社会党总统候选人罗亚尔元月７号要对打工妹之家进行访问。座谈会持续了40多分钟，最后她充分肯定了我们的工作，鼓励打工妹们要重视自己的权利。

2007年1月17日下午，我们打工妹之家为了能够与大家有更多的交流，能够更好的相互支持，举办一个茶话会。

2007年1月20日，伴随着新一年的开始，我们打工妹之家也搬到了新的住址。

2007年的1月19、20、27日晚6:00—8:00点，打工妹之家举办了三次打工诗歌培训，本次培训由香港诗人廖伟棠发起，香港乐施会支持，由北京现代女诗人沈木槿主讲。活动后将选出一些诗歌，印制成一本诗集，供内部分享。

2007年2月17日（大年三十），将近20位无法与家人团聚的在京务工人员及志愿者们相聚在打工妹之家，中国妇女报社社长黄理彪、副总编辑谢丽华也加入到她们之中，一起包饺子过年。

2007年3月5日，为了迎接“三.八节”的到来，打工妹之家与亚运村街道妇联携手，为在中华民族园工作的20多名少数民族姐妹进行了电脑知识培训。最后民族园的李主任表示愿意与打工妹之家有更多更广的合作。

2007年3月13日上午，打工妹之家与东城区街道妇联携手在永康胡同会议室，举办了有关流动妇女的热点法律问题讲座。主讲人是中华女子学院的刘明辉副教授。东城区十个居委会的流动妇女共 100多人参加。现场气氛十分活跃，颇受大家欢迎。

2007年3月13日下午，“打工妹之家”在朝阳区祁家豁子社区的市民学校里举办了一次法律讲座。我们为外来女工送去了一份关于《劳动法》和《妇女权益保障法》相关知识的大餐。

2007年3月16日，打工妹之家在安宁庄社区开办了针对打工者的电脑培训班。每周下午3点到4点，定期在安宁庄打工子弟学校为学生家长进行的电脑培训，家长们学会了一些基本操作之后，他们脸上露出了灿烂的笑容。

2007年3月25日，由打工妹之家组织，美籍韩裔志愿者韩美丽女士为北京平安家政公司姐妹们，进行常用英语培训，中华女子学院大学生志愿者向婕当翻译。此活动收到了姐妹们的好评，大家学习英语的热情高涨，培训活动将持续到年底。

2007年3月27日，为了纪念“奥运倒计时500天”，亚运村街道的安慧里社区与 “打工妹之家”共同举办了一次社区法律咨询活动。让更多的打工姐妹了认识“打工妹之家”，了解基本的法律常识。

2007年3月29日，打工妹之家“家政服务员互助小组“活动在北京阳光家政公司举行，本次小组活动主要是针对那些刚从老家来京做家政的姐妹们。共10多位姐妹参与了活动，“如何提高自己的工作技能；怎样调整好自己的心态等；最重要的是学会如何自我保护” 是本次活动的主要内容。

2007年3月31日至4月1日，由打工妹之家组织、香港亚洲民众戏剧工作坊联合举办的“一人一故事”剧场，有20多名会员参加，此次活动让大家有了良好的协作精神，表演者用心体会他人的心情，认真感受生活，大家收获颇多。

2007年3月31日下午，打工妹之家每周末的打工子弟课业辅导如期开始。这是每周末都会有的提供给孩子们的服务，给居住在城市边缘的近600个孩子带来了温暖和快乐。

2007年4月6日，打工妹之家与北京市劳动和社会保障法学会在齐鲁饭店举办了“非正规就业过程中女工权益保护论坛”暨打工妹之

家11周年纪念活动。与会人员达50多位，通过这次研讨，能让这个群体的打工者在社会保障等方面的权益得到社会的重视，让他们的明天会更好。

2007年4月11日，为迎接“母亲节”的到来，增强孩子们的感恩意识，打工妹之家的志愿者为安宁庄小学几十名学生带来了彩纸及彩带，教孩子们制作“母亲节贺卡”送给母亲。

2007年4月14日，打工妹之家20多人参加了由香港诗人廖伟堂组织的中国当代知名诗人与打工诗友见面交流的活动，对于一名诗歌爱好者来说，这是十分难得的学习机会。

2007年4月19日，打工妹之家前往昌平的两所打工子弟学校举办亲子教育讲座，有近二百多名家长参加。北京师范大学刘爱华教授主讲。我们播撒“种子”——向家长传授如何科学地教育孩子，让他们能更好的教育孩子。

2007年4月21日，在打工妹之家的大厅里举办家政服务员互助小组活动，来了20多位在京打工的姐妹。本次活动主题是：“家政工志愿者骨干参与式培训”，志愿工作对于志愿者个人、服务对象及社会都有很重要的积极作用。

2007年4月25日，打工妹之家和亚运村社区妇联合作，在社区活动中心合作组织了一次法律讲座。我们邀请了社区内的警官主讲，有餐饮业的服务员、居委会成员和志愿者等共30多人参加。通过这次讲座，我们感受到法律与安全不是小事，要从细节做起。

2007年5月1日，由“打工妹之家”、“工友之家”和“富平家政学校”一起举办了徒步游北京公益活动。参加的大约120人，这次活动让大家过了一个很难忘快乐的劳动节，五一是劳动者的节日，劳动真光荣。

2007年5月19日，打工妹之家一年一度的春游开始了，家政服务员和会员共37人到景山游览。目的是想让她们生活充实、心情愉快，认识更多朋友，并在工作中知道怎样维护自己的权益，通过登山、游戏增强她们的自信心。

2007年5月24日，中国妇女外文期刊社四位领导为打工妹之家送来了好多中英文杂志和丛书。北京农家女文化发展中心副秘书长高老师、发展部陈老师及打工妹之家我们全体工作人员，代表所有的打工者对她们的爱心表示感谢！

2007年 5月25日，打工妹之家在安宁庄小学给在北京打工的学生家长进行了一次普法讲座活动。党校的姜老师主讲，共计40多人参加，母亲占多数。通过讲座使他们认识和学会了保护自己的权益，同时也让打工者及其子女更好地遵纪守法，做好北京“新公民”。

2007年5月22日起，打工妹之家为外来打工者办了三期电脑培训班：周二、周五晚班，周三、周四晚班，周三、周五下午班，目的是提高她们的电脑知识和操作技能，从而给打工者提供更多的乐趣和更好的就业机会！

2007年5月31日，由打工妹之家和海淀区安宁庄小学携手举办了 “畅想美好未来，携手同庆六一”为主题的文艺汇演，有400多名在校师生及家长参加，还请来许多嘉宾包括中国妇女报的副总编谢老师到场与孩子同庆节日。活动旨在丰富流动儿童的课外生活，挖掘潜力，帮助孩子们树立良好的学习态度和自信心。

2007年6月1日，由打工妹之家和东方红学校共同举办了“同一片蓝天下，放飞梦想”文艺演出，有500多人参加。由北京农家女文化发展中心的副秘书长高广林给孩子们带来了图书，打工妹之家总干事韩会敏演唱了一首动听的歌曲，赢得了孩子们热烈的掌声。

大事记

打工妹之家大事记

2007年6月17日，打工妹之家在昌平区回龙观的左铃家政公司为姐妹们举办了家政互助小组活动，来自红枫妇女热线的胡晓霞老师为大家作心理健康讲座。约30人参加，通过这次讲座姐妹们认为收获很大，说出了她们的心声，无形中释放了自己的压力并开始认同自己的职业，很感谢打工妹之家。

2007年6月24日，在乐成国际学校剧场的舞台上，打工妹之家的打工子弟文艺表演队的成员作为特邀嘉宾来到乐成国际学校表演节目，有200多人到场，孩子们的表演感动了现场的每一个人，在节目中孩子们表达了对美好学校环境的向往。

2007年6月24日，打工妹之家14名会员应邀观看话剧《我有一个梦想》。这次活动是在东单先锋剧场首次国际性演出，200多人在场观看。话剧再现了马丁.路德.金从牧师到宣扬世界和平的演说家，展现了他的政治活动、思想精神、家庭情感。感人的爱情话语和激荡的冲突场面让我们不能忘怀！也坚定了我们实现各自梦想的决心。

2007年6月24日，15名打工妹之家代表和8名志愿者参加了国际性的酒吧音乐会，来庆祝中国发展简报12岁的生日。500多国内外人士参加，打工妹之家将富含友情的十字绣牌匾献给发展简报，我们的志愿者为活动提供了全面的服务，直到活动结束才离开。

2007年7月6日下午两点，打工妹之家的工作人员、会员还有外国志愿者，带着打工妹之家的法律宣传材料以及一些国内外热心人士捐赠的衣服，冒着北京的桑拿天，在善各庄进行了普法宣传活动。

从2007年5月16日至7月11日，为中华民族园的外来姐妹们组织的为期两个月的电脑培训顺利结课。学员代表、打工妹之家代表及培训老师都对这期的培训分享了不同的感受，从学员的反馈表中我们看到了，她们对学习的渴望，以及对这样培训机会的珍惜。

2007年7月13日，打工妹之家第二期电脑培训顺利结束。

2007年7月22日至27日，“国际华人青年领袖营的培训”在香港突破村举行。这次营会的核心主题是“ID Cross”跨越身份，打工妹之家工作人员皮小明、韩会敏、娄者娘娘三人参加了本次营会。

2007年8月5日下午两点，“新老会员座谈会”在打工妹之家活动室举行，大家分享了自己的个人发展之路，同时也对打工妹之家的以往工作及未来发展提出了自己的意见。

2007年8月10日，打工妹之家有幸邀请了北京时代九和律师事务所的周威博士，对员工进行了有关新《劳动合同法》的培训。

为了让打工者了解即将生效执行且与打工者自身有密切相关的新《劳动合同法》，2007年8月11日下午两点，打工妹之家邀请到了北京市劳动局的刘悦敏老师，为30多名打工者进行了法律讲座。讲座收到了很好的效果。

2007年8月19日18:30，打工妹之家组织，北京瀚亚文化发展中心王燕斌老师主讲，针对从事家政服务业的外来姐妹开展的家政服务礼仪系列讲座在北京市三八家政服务公司的301室内正式开始了。

2007年8月24日下午，打工妹之家与和平里街道妇联在和平里办事处，组织了一堂婚姻法讲座。

2007年8月24日下午，打工妹之家组织30多名打工者，参加了维权志愿者骨干培训。这次讲座的目的除了让大家对新劳动合同的内容加深了解之外，还倡导大家能参与到打工妹之家的维权志愿工作中来，运用这部法律为更多的打工者维权。

2007年9月8日下午，500多人欢聚在中华女子学院的礼堂，打工妹之家携手中华女子学院，为打工子女学校的教师们举办了“特别的爱给特别的你”庆祝教师节活动。

2007年9月17—18日，在美国律师协会的资助下，打工妹之家、民促会、思拓者、健康环境四家公益组织联手，共同举办了“和谐共融敢梦高飞——外来务工人员的城市发展之路”北京开放空间论坛。

2007年9月23日14:00，打工妹之家活动室里欢快的歌声、笑声连成一片，20多名家政工姐妹们围坐一圈，喜迎中秋节的到来。

2007年9月27日，在红星学校打工子弟学校举办的教师电脑培训开始了。

2007年10月23号，打工妹之家邀请瀚亚文化发展中心王燕斌理事长，对打工妹之家工作人员进行了能力建设培训——沟通的技巧。

2007年10月24日，打工妹之家为智泉学校筹办了图书室！这里的书籍是打工妹之家在社区募集及在网上发布信息募捐而来。

2007年10月27日14时，打工妹之家诚邀北京中医药大学新绿志愿者协会的志愿者们，在红星子弟学校给学校初一初二的学生开展了一期别开生面的青春期健康知识讲座。

2007年10月29日8:00，打工妹之家邀请了瀚亚文化发展中心的王燕斌理事长,在红星学校举办了“今天我怎么做父母”的亲子教育讲座。

2007年10月31号下午13:30，由打工妹之家组织，并与北京妇产医院北京妇幼保健院保健部党支部联手合作的，旨在为在京打工的 80多名家政工姐妹讲授《为打工姐妹送健康》知识讲座，在北京爱侬家政服务员活动中心内如火如荼地展开了。

2007年11月3号，在打工妹之家活动室，工作人员方清霞，通过自身接受的志愿者培训，与大家分享并讨论什么是志愿者及什么是志愿者精神。

2007年11月4号，打工妹之家在崔各庄举行了“关爱打工者，法律与你同行”街头法律宣传活动。

2007年11月16号，打工妹之家在平方村举行了“走进平方村，法律在行动”大型法律宣传活动，还为那里的外来打工者送去了暖暖的冬衣。

2007年11月25日下午，北京打工妹之家特别邀请了中国平安的理财顾问王雪茹女士，给大家讲述了“理财心态是怎么样练成的”理财知识讲座。

2007年11月27日，打工妹之家邀请了一直从事社会性别培训及研究的张立新老师，在打工子弟学校为孩子们举办了一场“社会性别启蒙培训”的讲座。

2007年11月28日下午3:00—5:00，打工妹之家邀请了北京市义方律师事务所的李小波律师，给全体工作人员进行了员工能力建设培训，其主题为婚姻家庭方面的法律知识。

2007年12月9日下午，打工妹之家邀请李小波律师，为打工妹会员骨干进行了维权能力培训。

2007年12月15日，33名打工子弟学校的教师，参加了由打工妹之家举办的“教师社会性别培训”。

2007年12月28日，200多名打工子弟师生和家长，参加了由打工妹之家举办的“社区演出”。

2007年12月30日，打工妹之家家政互助小组的成员来到左铃家政公司，参与了该公司的年终总结和优秀服务员评比工作。




		维　权

益的作用。亮点三：特殊调解协议可申请支付令关联条款：“第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。” 解读：本条规定了与劳动者生存所须密切相关的 “拖欠劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或赔偿”达成的调解协议可以直接向法院申请支付令，实践当中许多争议案件久拖不决，劳动者一方面迫于生计急需用钱，另一方面却还要应付官司，本条规定有力的缓解了此种冲突，劳动者可以直接申请支付令而无须经过仲裁中间环节，减少了维权成本。亮点四：仲裁管辖采合同履行地优先关联条款：“第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。” 解读：实践当中，许多用人单位注册地与劳动合同	劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 解读：《劳动法》所规定的劳动争议仲裁时效为60 天，实践当中劳动者劳动争议案件败诉很大一部分原因是超过了仲裁申请的60天仲裁时效，本条将在原有60 天基础上增加到1年，这将为劳动者带来更多的操作空间，而涉及劳动报酬争议则可以延长至劳动关系终止后一年，这也是立法对于劳动者“生存权”的关照。亮点六：特定争议可以部分先行裁决关联条款：“第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。” 解读：实践当中经常会出现一些案情比较复杂的劳动争议纠纷案件，譬如既有拖欠工资又有未足额缴纳社会保险的争议，由于一些社保争议调查周期比较长，如果要求所有的事实调查清楚可能会危及劳动者的生存所需，在拖欠劳动报酬事实清楚的前提下，仲裁可以先
履行地相距甚远，特别是一些集团公司在分公司、子公司工作的员工，如果安排在用人单位注册地进行仲裁诉讼将极大的增加劳动者的成本（路费、餐饮、住宿等），本条规定了确立了劳动合同履行地优先的管辖原则，劳动者可以就地维护自身权益。亮点五：劳动争议仲裁时效期间延长关联条款：“第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。